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烟草在线武威消息 近期，甘肃省武威市局立足“三个深入”，顺利完成了全市烟草系统业务技能岗位员工分级评聘工作。
一是深入关注队伍现状，开展调查摸底。着眼于业务员工队伍技能现状，组织人事、专卖、营销、物流部门深入摸底，针对评聘级数设置、评聘比例、评聘方法等关键问题进行调研，征集相关部门和基层单位意见建议，为开展好分级评聘工作奠定坚实基础。
二是深入开展制度设计，制定考核标准。在前期深入调研的基础上，结合业务技能岗位人员现状，科学确定高、中、初级分级比例，按照取得资格证书等级、绩效考核成绩、平时工作表现等要素制定综合评价标准。
三是深入过程结果管控，强化政策解读。评聘过程坚持公平公正、能力实绩、动态管理、积极稳妥原则，做到统一领导、统一要求、统一管理、统一标准，增强评聘工作严肃性和严谨性，人事部门及时向基层员工解答分级评聘疑点难点问题，进一步激励参与分级评聘的积极性，分级评聘工作得到广大员工的广泛支持和认同，为企业健康稳定发展营造良好氛围。
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