“师带徒及后备维修人才培养”启动会

“师带徒及后备维修人才培养”启动会现场一

“师带徒及后备维修人才培养”启动会现场二

师傅代表发言

徒弟代表发言

“师带徒”结对签约协议

　　烟草在线绵阳消息　　为全面贯彻分厂人才战略，提高制丝设备精益管理水平，充分发挥维修骨干人员引领带头作用，7月15日，川渝中烟绵阳分厂制丝分工会和设备信息科分工会联合召开了“跨部门师带徒及后备维修人才培养”启动会。

　　此次师带徒活动力求在人才培养方式上突破创新，一改以往局限于本部门学习培养的陈旧模式，通过跨部门合作，实现人才培养多元化、技能学习全面化、沟通交流畅通化。在人员选择方面，制丝分工会以广大青年员工为主，挑选了8名工作积极性高，学习能力强的操作工，与设备信息科分工会维修技术高，经验丰富且责任心强的8位师傅“结对子”，开展一对一的技能教授模式，并签订了《师带徒及设备维修后备人才培养》协定；在学习培养模式方面，要求师傅在对徒弟的知识层面和技能方面做出一定评估后，多方式、多层面地对徒弟进行专业指导，可针对徒弟的特点，量身定制一份学习计划，也可针对徒弟在工作上的缺点、弱点进行强化训练，最终达到技能大幅提升的目的；而在考核办法方面，此次培训计划周期为2年，将分阶段对学习效果进行评审考核，活动结束后，还会进行最终的全面考核。

　　本次启动会得到了分厂领导的认可和支持，分厂党委副书记鲜旭城在会议上强调，该活动的开展建立在一个全新的精神高度上，参与其中的员工都要有发自肺腑的热情，全情投入到工作技能的学习当中，秉承绵烟人激情创业的精神，做好自己，做好工作，注重学习，推动发展。廖伦彪则强调，本次师带徒活动，给年轻人拓宽了学习和发展的道路，但大家务必要扎实本领、勤学苦干，才能走出一条光明大道。刘勇表示，分厂工会将对制丝分工会和设备信息科分工会此次师带徒活动提供全方位保障，确保大家全心全意投入学习，提高技能。

　　此次启动会为帮助操作人员提高故障判断及处理能力，充实维修队伍后备力量，加强分厂人才储备打下了坚实基础。分厂党委副书记鲜旭城，副厂长廖伦彪，纪委书记、工会主席刘勇出席会议，制丝分工会和设备信息科分工会共计20余人参与了本次会议。