烟草在线普洱消息　　在落实全面从严治党主体责任的大形势下，普洱烟草高度重视基层组织建设和思想建设，时刻关注干部职工思想动向，弘扬干事创业的主旋律，传播积极向上的正能量。

　　3月19日至21日，云南普洱市烟草专卖局（公司）主要负责人到景谷、镇沅县对2016年全市烟叶工作会、系统工作会、纪检监察工作会等会议安排的工作落实情况进行调研，深入景谷、振太、勐大、按板、田坝、古城烟站与基层站点员工座谈，听取站点工作开展情况汇报，实地调研育苗管理、预整地、物资调供、抗旱蓄水等情况，重点对“四定”方案执行情况、近期烟叶生产工作、各项政策措施执行情况、基层站点员工思想动态等进行详细了解。

　　与烟站职工座谈过程中，普洱市局（公司）主要负责人认真听取烟站职工的发言，询问烟站职工工作情况、工资待遇、生活情况、家庭情况等等。调研发现，基层站点职工精神风貌都很好，干事创业的激情很高；有的职工在基层站点一呆就是10多年，兢兢业业在自己的岗位上把工作做细、做好；大部分职工家在异地，仍然坚守岗位，任劳任怨干好本职工作。普洱市局（公司）主要负责人还看望了市局机关到基层锻炼的员工，以及按“四定”方案执行后从县级分公司机关调整到基层站点的职工，和大家讲清了公司人事管理的理念和方向。下一步员工晋升将打通提拔任用、职称评聘两条通道，同时兼顾部分具有“老黄牛”精神的老职工；管理岗位干部提拔任用首要条件就是要有基层工作经验，要了解基层、懂得基层、熟悉基层，善于学习、坚持学习、懂得管理，并通过学习提高工作能力和方法；同时在不同业务板块加大职称评聘力度，聘用熟悉基层工作的员工到专业技术管理岗位上，发挥其专业技能；从工资待遇方面继续加大倾斜基层力度，不断提高在艰苦条件下工作的基层站点员工工资待遇。此次调研，为基层员工指明了方向，提出了希望，增强了信心，鼓足了干劲。

　　普洱市局（公司）主要负责人要求，无论是县级分公司职工，还是基层站点职工，工作中一定要“讲规矩、讲程序、讲效率”。一是要讲规矩。讲规矩就是要时刻保持在政治上做明白人，清楚什么该做，什么不该做，一定要坚持原则，不该做的坚决不做。二是要讲程序。讲程序就是要按制度办事，按规范要求开展工作，在工作中讲求方法，要用科学的方法工作。三是要讲效率。对于企业来讲，在按规矩、程序办事的前提下，效率是非常重要的，要用效率检验工作成效。在落实“三讲”的基础上，要坚持不懈地学习，针对不同时期的形势有针对性地学习，要增强看齐意识，在学习过程中不断看齐，要向身边的先进典型学习，要学习别人的长处，补齐自己的短板，在干部职工中弘扬干事创业的主旋律，传播积极向上的正能量。

　　弘扬主旋律，普洱烟草可持续发展才会有主心骨；传播正能量，干部职工工作才会有动力源。普洱烟草将加大对先进典型的宣传，让干部职工弘扬先进典型，取长补短，学习身边诸如“按板烟站姐妹花”之类的先进，不论在什么岗位上，只要兢兢业业把每一项工作做好就是先进，就是干部职工学习的榜样，就是普洱烟草可持续发展的动力。要在普洱烟草唱响时代主旋律，提振干部职工的精气神，汇聚起推动普洱烟草持续发展的强大正能量，推进普洱烟草奋力前行。