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烟草在线兰州消息 近日，甘肃省兰州市局（公司）深入探查业务需求，详细梳理优化系统相关功能，进一步优化完善绩效考评信息系统。
一是规范操作流程。按照绩效考评实施办法，对月度、季度、年度绩效考评等重点工作进行梳理并全部实现线上操作，使绩效考评全过程可查看、可追踪。二是细化统计分析。新增考评情况查询功能，设立个人与部门绩效成绩排行榜，全面汇总统计绩效考评成绩，并加入绩效考评分析功能，对考评成绩进行同比环比、等级分布、趋势分析与员工状态研判。三是提高系统“黏性”。为使绩效考评信息系统得到充分运用，系统设立了通知公告及预警提醒功能，可让全体或定向范围的员工接收通知，同时可对绩效得分设定警戒阀值，高于或者低于阀值进行预警提示，促使全体员工真正关心并使用该系统。
下一步，兰州市局（公司）将定期开展员工培训，并根据工作需求变化对系统进行持续改进，切实将之打造为好用、实用的绩效管理工具，为提升企业绩效管理水平提供有力的方法支撑。
