烟草在线陇西消息　　近期，甘肃省定西市陇西县烟草专卖局（营销部）为充分发挥基层单位的堡垒作用，提高工作实效，切实落实行业重点工作。在对员工以德、能、勤、绩、廉为主要内容的考核评议中，积极研究识人难、用人难，识德更难的难题，细化评价指标，完善考评办法，明确要求把干部职工“德”的表现作为评价其综合素质和业绩的首要重要依据。

　　首先，明确考核标准。把是否确立正确的世界观、人生观、价值观，是否视业如家、爱岗奉献、团结协作；把是否真抓实干、敢做敢为、锐意进取，是否作风正派、清廉正直、情趣健康等指标，作为衡量干部职工“德”的根本标准。

　　其次，加强过程控制。坚持从干部职工理想信念、政治品质、工作作风、道德品行等方面入手，严格把履行职责、对待名利、关键业绩和日常行为等作为考评“德”的主要途径，加强对干部职工“德”的过程性评价。

　　再次，重视结果运用。在具体测评内容中，将“德”的总体评价分值设置为高比重指标，考评成绩作为评优选先、奖先罚后的重要依据，加大了对干部职工“德”测评结果的运用力度。

　　以上尽力“考得准、考得细、考得实”的措施将抽象的“德”具体化、生动化、显性化，使单位上下更加树立起“德才兼备、以德为先”的用人导向，为确保把德才兼备的干部职工及时选配到适当的岗位上奠定了良好的基础，也进一步升华了“厚德笃行，至诚奉献”的定烟“德”文化核心理念。