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烟草在线凌源消息 为提高员工的执行力，营造公平、公正、公开的工作环境，提高全局整体工作水平，近日，辽宁凌源市烟草专卖局组织完成了《凌源市烟草专卖局绩效考核实施细则》的制定工作。
为保证此项工作顺利进行，凌源市局成立了以单位主要负责人为组长、各部门分管领导为副组长，综合管理部、专卖、营销、内管部门负责人为成员的领导小组。制定过程中，各部门结合工作实际，广泛征求员工意见和建议，根据《朝阳市烟草专卖局、公司绩效考核管理办法》、《朝阳市烟草专卖局、公司绩效考核实施细则》、《朝阳市烟草专卖局、公司员工考勤管理办法》等相关文件，经过3易其稿，完成了涵盖专卖、营销、行政、内部监管共计151项、325个评分点的《凌源市烟草专卖局绩效考核实施细则》。
此细则的完成，细化了对各项工作的考核，明确了对未达成工作率的加减分标准，为下一步绩效考核工作的开展奠定了坚实的基础。
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