烟草在线据大众网报道　　围绕发展抓党建，抓好党建促发展。山东省潍坊市烟草专卖局（公司）党委用实际行动践行着企业发展信念，带头打造基层党组织坚强堡垒模范标杆，切实把党建优势转化为发展源泉，推动了企业党建与企业发展共促互赢。有耕耘，就有收获。近年来，潍坊市烟草专卖局（公司）先后被授予“全国文明单位”、“全国烟草行业先进集体”、“省级文明单位”、“山东省先进县级党委中心组”、“山东省思想政治工作十佳企业”、“山东省为民服务创先争优示范窗口单位”、“山东省学习型组织先进集体”、潍坊市履行社会责任十佳企业”、“全市反走私工作先进单位”、“潍坊市先进基层党组织”等荣誉称号。2016年10月，党委书记、局长、总经理曹红祥获得“山东最具影响力年度品牌人物”荣誉称号，潍坊市烟草专卖局（有限公司）同时被授予“山东最佳诚信服务品牌单位”。

　　为有效适应新形势、新常态，近年来，该局（公司）党委结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的要求，认真落实全面从严治党要求，在党建中求创新，在创新中强党建，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力，为促进机关工作作风有效转变，服务理念有效提升，服务能力有效增强，企业良好形象稳固树立，“两烟”生产经营发展科学持续健康提供了坚强的组织保证。

　　“抓党建就是抓发展。”该局（公司）党委认为，党建工作是一个企业健康发展的灵魂，加强党建工作提升的是整个企业的合力，这种合力为企业带来的是持久的动力。

　　学习凝聚共识　增强党性修养

　　潍坊市烟草专卖局（公司）党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，在用党建引领发展方面进行了积极探索，通过学习凝聚共识，不断夯实党建基础。

　　一方面，坚持以学习教育为引领，强化思想政治建设。该局（公司）把思想政治工作作为一项基础性、经常性的工作来抓，教育引导全体党员用科学的理论武装头脑。他们以“实、真、细、精”为标准强化思想引领，不断提高干部职工的学习效果，持续推动思想政治工作争第一、创一流，为企业发展提供了坚实的思想保障和精神动力。在推进“两学一做”学习教育过程中，把“为什么要加入中国共产党？”“党员的使命和职责是什么？”……这些最基本但又很关键的问题在该局（公司）广大党员中引发了深入的思考和讨论，也成为他们实践的标准。“党员的身份认同感、责任感、荣誉感明显增强，遇到问题主动沟通、主动担当的现象更多了，党员干部干事创业的劲头进一步提升。”该局（公司）政工科副科长徐海明说，“两学一做”学习教育推动全市系统党建工作迈上了新征程。

　　另一方面，该局（公司）党委坚持以上率下，每名党委委员通过集中学习、带头讲党课、深入联系点督导等方式，引领党员干部形成学习热潮，及时指出并督促解决存在的问题，确保“规定动作”落实到位。

　　值得一提的是，该市局（公司）党委按照国家局、省局（公司）党组的要求部署，重点围绕习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话开展集中学习研讨，做到学以致用、学用结合。

　　“作为从事烟基建设工作的一名党员来讲，牢记宗旨意识就是在工作中要时刻树立为烟农服务的意识，始终围绕烟农群众增收开展工作。”通过系统深入学习，烟技员王际勤对本职工作有了更深刻的认识。

　　随着党建工作的深入开展，该局（公司）各级党组织通过各种方式不断提升学习教育的深度和广度，推动基层党员干部不断夯实信仰基础、增强党性原则。

　　着力查改问题　夯实党建基础

　　面对严峻的市场形势，潍坊市烟草专卖局（公司）领导班子带头走市场、找问题、寻办法，毛利率实现正向增长；探索实施销量区间段考核办法，由原来关注销量、单箱值、人均值转变为更加重视基础工作，市场状态开始好转；对于紧俏货源分配实行重点客户投票制度，排名靠前的零售客户方可获得经营资格，既保证了公平公正，又提升了优质零售客户的赢利能力。

　　“以前坐在办公室只能靠数据和报告来分析问题，通过与零售客户、消费者面对面接触，与一线人员一起走访市场，发现了不少细节上的问题，也为更好地开展工作提供了不一样的思路。”长期在机关工作的党员滕洁感触颇深。

　　这只是该局（公司）“下基层、走市场、摸实情、解难题”工作的一个缩影。

　　深挖问题抓整改，追责问责不手软。该局（公司）党委坚持以问题为导向，真抓实干，着力解决党员身上、基层党组织建设中存在的问题，教育引导广大党员立足岗位做贡献。

　　——抓问题整改，推动责任落实。树立“党建就是生产力”“抓党建就是抓发展”的理念，防止重业务、轻党建，大而化之、视而不见等问题。

　　——抓制度健全，确保执行到位。严格落实“三会一课”制度，进一步强化时间、经费、组织、平台“四个保障”，始终坚持抓长抓细。健全党员党性定期分析、民主评议等制度，及时处置不合格党员。探索推行党员“星级管理”，激励党员充分发挥先锋模范作用。健全完善述职评议考核制度。建立并落实各直属单位及所属单位党组织书记基层党建工作述职评议考核制度，把服务型党组织建设作为主要内容，每年组织开展专项述职和评议考核。健全完善评价考核制度。本着“有效管用、简便易行”的原则，分类制定服务型党组织评价体系和考核办法。

　　——抓工作规范，提升党建整体水平。结合实际，将分散于各类党建制度中的要求系统归纳为“规定动作”“提升动作”“自选动作”，健全完善基层党建工作模板，促进规范化运行，以明确的党建工作标准提升整体水平。

　　此外，该局（公司）还专门建立了“问题整改销号台账”，对发现的各类问题进行“备案”，逐条处理“销号”，以“谁的问题谁拿走，谁的责任谁承担，谁的事情谁落实”为准则，明确责任人和整改时限，实现了问题件件有落实、事事有答复。

　　做好结合文章　提升党建质效

　　“党建工作必须以推动企业发展和服务民生为第一要务，始终做好结合文章，这是党建工作的活力和生命力所在。”这已成为该局（公司）广大党员的共识。

　　有责任，就有担当，这是潍坊市烟草专卖局（公司）党委一班人的承诺，更是一种实践。在推动企业发展的同时，他们不断深化和拓展党建工作的内涵和外延，以切实解决群众关心的热点难点问题、服务民生为工作出发点和落脚点。

　　“这些党员对俺们困难户真是没得说。”提起合作社里的党员，诸城市贾悦镇邢家山村烟农李学平竖起了大拇指。

　　李学平长年腰痛无法干重活，妻子也患有糖尿病，家中生活十分困难，种植烟叶是他们唯一的收入来源。了解到李学平家的情况后，诸城市孟友烟农专业合作社党支部将他确立为帮扶对象，派出农机专业队免费给他的烟田起垄，组织人员帮他采收烟叶，让李学平一家人有了稳定的收入。

　　为推动党建工作向纵深开展，该局（公司）党委紧密联系实际，引导干部职工将理论知识与本职工作相结合，有效发挥各个党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　比如，诸城市局（分公司）党委通过开展“合作社里建支部、党员带着群众富”试点，把党组织服务融入烟叶生产全产业链，建立党员议事会、党组织和理事会联席会等工作制度，完善党员示范田、资金借贷、非烟作物种植等服务机制，以党建引领合作社发展，促进了农民致富，基层党组织服务功能显著增强。2016年6月份，孟友烟农专业合作社还被潍坊市委评为“先进基层党组织”，并被诸城市委组织部选定为“企业党建示范点”。

　　再比如，潍城区局（营销部）党支部积极打造“党员走进零售店，服务面向全社会”载体，亮出服务名片，建立党员挂靠基层服务站制度，构建了党员群众“朋友圈”，深受零售客户好评。

　　“心中有信仰，脚下有力量。”在该局（公司）党委一班人看来，加强党建工作就是要让广大党员不忘初心，牢记共产党人的“来时路”，让信仰之光在心头长明，这样才能激发源源不断的内生动力，推动企业行稳致远。