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烟草在线金昌消息 为全面、客观、准确地评价全员2016年全年工作业绩，近期，甘肃省金昌市局（公司）坚持“三个注重”，扎实开展了全体员工2016年度员工素质能力测评工作。
一是注重统筹结合实施测评。以全年季度考核成绩为基础，结合员工素质与能力测评，着重考核员工职业态度、职业技能及岗位履职等情况，综合评价员工年度工作业绩，为客观评定员工年度绩效等级提供科学依据。
二是注重测评结果客观公平。坚持从多方位、多角度出发，采取部门负责人评价与员工互评相结合的方式，科学设定评分占比，有效避免评价结果的主观性与片面性，保证了测评结果客观公平，能够真实反映工作水平。
三是注重年度测评结果应用。认真开展测评结果分析，透过数据分类识别员工的优点与不足，为下一步开展员工教育培训提供参考和方向，努力提高教育培训工作的针对性和实效性，促进员工队伍整体素质水平进一步提升。
