文化如水，浸润无声，企业文化一直以来是企业战胜一切困难挑战的精神动力和“软实体提升”的具体体现，加强企业文化宣传，既能提升企业综合人文素养和核心竞争力，又能为实现企业愿景目标统一思想认识。江西中烟南昌卷烟厂制丝车间着力聚焦“三个维度”，为企业文化宣传赋能增效。

聚焦党建引领 文化塑形

坚持党对企业文化的领导，坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，将党建工作与企业文化工作同频共振，南昌卷烟厂制丝车间党总支部着力将党员先锋岗，同步为“企业文化示范岗”，将党员培养成宣传业务骨干，把业务骨干培养成党员，从而发挥党员的旗帜作用，形成无形的号召力，实现以点带面的辐射作用。

制丝车间党总支部以历史纪念日、“学雷锋纪念日”、“五一”国际劳动节各时节为契机，丰富党建、党员志愿者服务等主题系列活动形式，鼓励党员积极参与到企业文化建设中，将企业文化融入党员岗位的具体工作环节中，提升党员及青年员工的整体素质。

聚焦人才培育 成长加速

借助新闻撰写的方式，丰富人才培养模式，打造知识型人才队伍。让优秀骨干广泛参与车间科技项目、QC改造，管理创新等等学习交流会活动，让他们在以新闻宣传为载体，以写促学、以讲促干，不断探索出适合车间现状的人才培养新方式。

“要将更多的员工加入新闻宣传工作中，并结合员工自身的个性化选择及当下重点工作，进行报道宣传，既是对车间员工推动人才培养的观念的转变，也是以打造南烟能写能做，能上能下的复合型人才为抓手，进一步实现‘精准成才’的转变。”车间主任凌斌在车间班组建设推进会上说道。

“因为结合个性化打造宣传，大伙宣传积极性见长啊！”班组宣传联络员徐杰说道。据悉，2023年制丝车间共计央媒宣传报道31篇，行业主流媒体上稿42篇。

聚焦文化宣讲 凝心聚力   

“要通过宣传和弘扬企业优秀文化传统和积极向上的企业精神，来激发员工的自豪感和归属感。”制丝车间党总支部副书记、车间主任凌斌说。制丝车间充分结合企业新时代《金圣宣传》文化手册，进车间，进班组，入脑入心，将新时代《金圣宣言》文化理念进一步转化为全体员工的思想共识，大力宣传身边的先进典型，讲好身边人“奋发向上”的鲜活故事，用先进典型事迹鼓舞和带头身边的群众，在职工中形成一股浓厚的学习氛围。