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为进一步贯彻落实“三学三提+课题式”培训工作要求,切实增强一线员工操作技能水平,补齐员工技能短板。7月以来,重庆中烟涪陵卷烟厂动力车间对员工开展了“点餐下单”式培训。
培训前,车间员工根据岗位要求和自我成长成才需要,先自主学习,查找自身短板、技能薄弱环节,“点餐式”提出培训需求,车间根据员工个性化“菜单”,组织协调,邀请车间技术员、高级技师针对性开展精准培训,坚持员工“缺什么补什么”“点什么上什么”,切实增强培训的实效性。
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