近年来，河南省沈丘县烟草专卖局（分公司）高度重视企业文化建设工作，在践行推动周口烟草高质量跨越式发展过程中，汲取中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化营养，以“四个聚焦”为抓手，有效推动企业文化在一线走深走实。

精准聚焦“亮身份”，树模范形象。在每年的各类表彰结束后，运用多种载体与手段亮先进典型身份、树先进楷模形象。如，各基层党组织运用展板、海报、网站、微信等形式和平台宣传先进典型人物的事迹，党建人事科拍摄专题宣传片，并在年度工作会上进行集中展示。通过将典型身份亮出来、将模范形象树起来，不仅引导了干部员工学习先进典型的优良作风，同时也推动了先进典型更好地发挥先锋模范作用。

精准聚焦“学典型”，转工作作风。县局（分公司）各基层党组织通过支部“三会一课”“道德讲堂”以及融媒体等形式，组织干部员工学习典型事迹、转变工作作风，激励干部员工积极成为推动沈丘烟草高质量发展的参与者、奉献者。如：学习先进典型勤奋敬业、踏实肯干的好作风，努力培养一支执行力强的干部员工队伍；学习先进典型刻苦钻研、善于思考的好习惯，引导干部员工在日常工作中自我加压、自我提升，主动钻研业务、发挥创新精神、打破思维桎梏、提高工作本领、破解工作难题，持续提升工作质量和水平；学习先进典型不计得失、乐于奉献的好品质，勇于担当、敢于负责，以钉钉子精神高质量完成各项工作任务。

精准聚焦“赛业绩”，促奋勇争先。县局（分公司）各基层党组织坚持将“百舸争流、进位争先”活动与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相结合、与“红黄旗”评定相结合，提出“干与不干不一样、干好干坏不一样、干快干慢不一样”的鲜明口号，引导干部员工以“干就干一流、争就争第一”的鲜明态度，紧盯全年生产经营各项任务指标，细化工作举措、分解任务指标、开展全员考核，将责任分解到人、将结果兑现到人，强化绩效考评、强化出彩意识，在“赛业绩”中树立进取精神，在推动工作中比执行、在狠抓落实中比成效、在真抓实干中比担当。

精准聚焦“后评价”，促作用发挥。县局（分公司）党组全面梳理近年来涌现出的各类先进典型，常态化开展先进典型的后评价工作，从先进典型的思想品行、工作能力、工作态度、工作业绩以及工作作风等多个维度进行后评价，定期回顾评价每一个先进典型是否立得住、示范引领作用是否有效发挥，不断向先进典型传导压力，督促先进典型珍惜荣誉、持续争先、处处争先，以实际行动发挥示范引领作用，并持续产生先进典型的影响力和带动力。

近年来，在企业文化建设的牵动下，浸润和影响着干部员工的言行，激励着沈烟人自强不息、奋斗不止。2022年，销售卷烟26226箱，同比增加1.51%，全年共查处案件494起，卷烟518.64万支，总案值502.55万元，拘留21人，逮捕2人，判刑1人，案件数量、案值均较上年度大幅提升。累计荣获各类荣誉32项，在省、市各类“赛马”考核中荣获先进名次17次，优秀经验和先进典型先后被人民网、经济网、央广网、东方烟草报等行业内外媒体典型报道80余次。2020至2022 年，沈丘县局（分公司）连续两年被市局（公司）评为高质量发展先进单位，党建考核连续两年位列第一。