为更好地打造烟草铁军，提升全局干部职工的思想作风建设，6月24日，云南师宗县局（分公司）召开酒驾醉驾专项行动整治工作会，师宗县局（分公司）党委书记、局长、经理史航主持会议并讲话，县局党委委员、纪委书记、工会主席杨光宇作安排部署，县局党委领导班子、全体干部职工参会。

会议传达市局（公司）6月17日召开的整治酒驾醉驾等纪律作风顽疾专题会议精神，并就师宗县局（分公司）整治酒驾醉驾作风顽疾进行再安排、再落实。通报历年酒驾醉驾及其纪律作风专项整治工作部分典型案例，要求全局干部职工要强化法纪意识，杜绝侥幸心理，做到心中有戒、心中有纪、心中有法。

会议指出，酒驾醉驾整治工作是省局（公司）党组和市局（公司）党委关于开展纪律和作风建设专项整治的部署要求，对酒驾醉驾问题进行的全员再强调、再部署、再安排，重点在于向全体干部职工明确市局（公司）党委、纪委、县局（分公司）党委、纪委在酒驾醉驾问题上的态度，明确处理问责的底线、红线，明确违纪不讲价、违法不饶人的坚决态度。主要目的时告诫我们师宗烟草全体干部职工，包括我们县局党委领导班子在内的所有人，务必严格遵守党纪国法，严格遵守杜绝酒驾醉驾的警示教育提醒。不要抱有任何侥幸心理，无论是汽车、摩托车、电单车，只要是机械化车辆，禁止任何师宗烟草干部职工在喝酒后驾驶上述车辆。

会议强调，酒驾、醉驾无论是经济成本、政治成本、社会成本都是非常巨大的，在任何时候，不管面临任何情况，任何人都不能有酒驾甚至醉驾的情况。按照市局党委、纪委的工作要求，今年同样要在各县局（分公司）开展酒驾醉驾问题“结对子、搞承包、强监督”专项整治行动，相关文件已经下发到各科室、烟站、专卖管理所负责人公文系统，请按文件要求梳理评估各部门酒驾醉驾风险点，做好结对子、承包监督工作，各部门负责人必须在酒驾醉驾问题上清楚知晓自己肩负的在部门管理上的第一责任人责任，严格按照6月15日县局党委召开的党委扩大会议做出的《师宗烟草干部职工出现酒驾醉驾案件后处理处分决定》对部门干部职工进行一对一的当面警示教育谈话，不要到真正出现酒驾醉驾违法行为时再说自己法纪意识淡薄，不清楚公司处理后果，没有将公司规定传达到个人的情况。

会议要求，在全局开展酒驾醉驾专项整治行动，既是落实省局（公司）党组和市局（公司）党委关于开展纪律和作风建设专项整治部署要求的有力举措，也是落实全面从严治党主体责任年度工作任务、推进廉洁机关建设的具体行动。要提高思想认识，站在为党的二十大胜利召开创造安全稳定政治社会环境的高度，秉持严管就是厚爱的理念，从思想源头入手，有力有序推进专项整治工作,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。要落实工作举措，压紧压实责任，丰富教育方法，拓宽活动形式，运用典型案例警示教育，组织签订承诺书、开展谈心谈话、家庭走访、寄送倡议书等活动，形成全员参与、自觉防范的整体效应。要务求整治成效，把专项整治作为推动廉洁机关建设的重要抓手，进一步完善相关制度，持续纠治“四风”，严防酒驾醉驾违法案件发生，让党员干部在专项整治中受教育、守规矩，在廉洁机关建设上走在前、作表率。一是县局党委在酒驾醉驾问题上，态度是明确的，丑话是说在前面的，在目前全公司酒驾醉驾历史问题清零的基础上，如果谁敢顶风违纪，谁敢触碰酒驾醉驾的纪律红线，县局党委、纪委不讲任何情面，从重从严顶格处理。二是提高政治站位，压实主体责任。各党支部、各科室要按照专项整治工作方案的要求，切实履行主体责任，广泛动员部署，确保全局全员人人知晓、人人参与、人人防范；三是加强教育管理，健全长效机制。各党支部书记、纪检委员要经常性开展谈心谈话，做到常督促常提醒，开展“单位+家庭”双促行动，充分发挥家庭监督提醒作用，将宣传教育融入日常生活，常抓不懈、久久为功；四是强化监督管理，加大执纪力度。县局纪检部门要持续加大监督执纪力度，对酒驾醉驾“零容忍”，严格依法依纪依规处理，切实形成有力震慑，共同维护好师宗县局（分公司）风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

通过警示教育，师宗县局（分公司）全体干部职工均表示要以此为鉴，牢记教训，珍惜来之不易的工作岗位，珍惜个人荣誉及前途，珍惜幸福美满的家庭，从我做起，从现在做起，坚决抵制酒驾醉驾行为。