烟草在线许昌消息　　5月29日，许昌烟机公司组织召开职工创新管理工作经验汇报会。公司总经理董秀明、副总经理张松军、王向东、郝建军，公司全体中层管理人员及有关分厂、部室技术人员参加了此次汇报会。郝建军主持会议。

　　会上，许昌烟机公司机加分厂负责人做经验交流报告，围绕分厂职工创新工作室的建立机制、搭建平台、工作亮点、工作意义等方面进行了全面汇报。近年来，机加分厂以职工创新工作室为载体，不断深入推进职工创新工作，取得了显著成效。2013-2014年，机加分厂共开展6次创新成果发布会，参与人次达89人，占分厂员工总数的48％，发布成果81项，涉及机床功能开发、技术攻关、质量改进、节能降耗等各个方面，部分成果已创造出良好的经济效益。职工创新工作室的建立，为分厂职工搭建了展示个人聪明才智、交流工作经验、体现人生价值的舞台，充分调动了职工工作热情与参与积极性，参评课题数量和质量稳步提高。

　　董秀明在听取汇报后，对职工创新工作室近两年来的各项工作及取得的成绩表示充分认可。他指出，当前行业市场形势不断变化，烟机产品市场化节拍急剧加快，为企业发展带来更大的挑战和机遇。近年来，在公司新产品试制过程涌现出过许多创新亮点，要继续将机加分厂职工创新工作室及各分厂的成功经验深入推广，不断提高企业核心制造能力，充分体现“品质铸魂”的重要意义。董秀明强调，希望每位职工都积极发扬干事创业激情，从工作中一点一滴小事做起，不断创新，不断进步，共同促进许昌烟机健康平稳持续发展。

　　郝建军在会议总结讲话中要求，公司工会及总师办等相关部门要尽快制定职工创新工作激励机制，鼓励广大职工积极参与创新活动。会后，各分厂要积极组建职工创新工作室，为职工拓宽在技术、技能、管理等方面的发展通道，搭建创新工作平台。要将劳动竞赛与班组建设有机结合起来，为企业发展培养一支优秀的好学习、肯钻研、创新型技能人才队伍。