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烟草在线金溪消息 为更好落实“三维”考核评价工作，在遵循抚州烟草绩效考核体系“注重效率、兼顾公平，全员考核、鼓励竞争，拉开差距、奖优罚劣，健全机制、公开公平”的原则上，江西省抚州市金溪县局（分公司）做了充分的准备。
一是“三维”考核工作信息民主化，县局召开“员工两级三维一平台”讨论会，收集倾听干部群众意见建议，纳入《金溪县烟草专卖局（分公司）2014年度员工两级三维一平台考核实施细则（试行）》。
二是理论考试工作保密化。各个部门的应知应会考试试卷由县局负责人当天出题，班子成员共同监考，考后县局负责人及时阅卷打分。
三是综合测评工作公开化，召开员工“三维”综合测评会，全体成员相互不记名投票，投票结束后由考核组组长当场读票公布测评结果，确保准确无误。
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