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烟草在线专稿 随着烟草行业的不断发展，对人才的需求和重视程度也日益提高。近年来，烟草行业在人才的培养、选拔方面开展了不遗余力的探索，可以说，从国家局到各地市级公司，已经通过在选拔、培训、激励等方面不断的实践，将“队伍建设”工作提到了一个新的高度。
但是，人才的培养需要一个长期而又系统的过程，如果在一开始就能确定明确的目标并使用一套行之有效的方法，会带来事半功倍的效果。对此，笔者将自己在开展队伍建设工作过程中总结的一套营销人员基本素养测评方法与大家分享，希望能起到抛砖引玉的作用。
一、测评目的
基本素养广义上是指通过长期的学习和实践在某一学科上所达到的水平。是指思想品质和道德观念，包括世界观、人生观、价值观、审美观、使命观、幸福观等诸多内容。对应到职业这一具体领域，是指岗位要求员工具备的基本从
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评测显示这些产品可能是电子烟，深圳市烟草局表示将调查核实近日，科普评测自媒体“老爸评测”发布了一则“警惕儿童电子烟”的视频，引起广泛关注。该视频曝光了一款
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烟草在线普洱消息 8月22日至24日，中国烟叶公司组织相关人员到云南省普洱市评测和调研烤烟GAP管理，评测与调研组由中国科学技术大学、云南省烟草科学研究院、河南烟草
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经常会遇到一个问题，就是世界上TOP10的雪茄是什么？同样的问题还包括最好的三个品牌是什么？等等，类似的问题不断的出现，却永远没有答案，雪茄本身没有最好的，也没有世界最好的TOP10雪茄，只有最喜欢的，或者可以说，世界上有很多TOP10的雪茄。
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这支雪茄的名字叫做时代大师6102R，是一种尼加拉瓜的普罗雪茄，雪茄所采用的烟叶全是来自尼加拉瓜。
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烟草在线江西消息 近日，按照江西赣州市公司统一部署，章贡分公司认真做好二季度客户细分工作。
一是完善基础信息，要求营销人员在等级测评前对所有零售户基础信息进行修改与完善，确保客户细分基础信息准确、无误；
二是明确细分标准，针对客户经营能力值与以往测评方法有变化的情况，对客户分档、分级测评标准及流程进行认真学习，确保客户细分工作顺利开展；
三是明确宣贯要求，要求全体营销人员在客户细分工作结束后，在规定时间内将细分方式、方法及细分结果向零售户进行全面宣贯，并在服务手册进行填写、登记，确保客户知晓率达100%。
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来自美国雪茄杂志《雪茄迷》(Cigar Aficionado) 「CA雪茄评定标准」旗下的一款在线雪茄评测Cigar Insider公布世界雪茄排名榜单，在雪茄业内被公认为是最权威
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烟草在线黔东南消息 为保证现代终端评测工作实施的有效质量，保障现代终端建设的持续效果，近期，贵州黔东南州局（公司）采取“三
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新品研发的方向，进行调研似乎是必要之举。但是，我们见过太多的品牌花大力气进行产品调研、推广评测，但是有价值的信息却是寥寥，在信息洪流中寻找机遇属实
