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烟草在线大连消息 日前，大连市烟草专卖局（公司）进一步明确要继续以“四同”为目标，积极构建以和谐营销为核心的服务营销新模式。
要下大气力推进终端建设。按照“国际一流”的现代零售终端建设目标，继续加快终端示范街建设速度、加大终端形象提升幅度、推进终端信息系统实施进度，确保现代终端比例达到5%。紧跟全域城市化建设步伐，建成布局合理、形象统一、规范有序的农村网点。注重提高终端客户软实力，培养一批懂经营、能管理、会营销的零售客户，将营销工作的触角向消费环节延伸。
要加大举措强化服务增值。强化贷记卡宣传培训推广，力争使用贷记卡的客户数量实现倍增。积极探索跨行结算，推进亲情、增值服务，密切新型客我关系。建立客户经理移动营销平台，促进精准营销和终端服务再上新台阶。
要下真功夫提升网络营销。进一步挖掘网络营
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烟草在线转自哈佛商业评论 编者按：“唯一不变的是变化本身”是世界著名作家、大思想家斯宾塞·约翰逊的一句名言。精髓就是告诉人们以一种变化的眼光来洞察事物并在新的发现中指导人们的言行。也就是说：没有什么东西是一成不变的，如果有，也许只有变化是永恒的。对于烟草企业来说也是同样如此，在实现“卷烟上水平”以及“532、461”的伟大征程中，要随时以变化的眼光来看待事物。 一年前，美国邮政策划了一个广告宣传活动，用来警告电子邮件的危险性，并借此表明邮局仍是人们最安全、更放心的选择。当笔者看见这个广告，感到十分可笑。但这并不是个笑话，而是美国邮政为了维持经营而采取的严肃的（被误导的）努力。
邮政局局长帕特里克·多纳霍（Patrick Donahoe）在上周透露：邮局
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在注意力经济时代，谁能吸引消费者更多的关注、洞悉消费者更隐蔽的需求，谁就能在市场上立于不败之地。以微博为代表的社会化媒体的兴起，让消费者相互影响的能力不断增强，营销和品牌的信息传递正在从传统渠道转向以内容为主的微博等自媒体传播。
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烟草在线漳浦消息 19日，为了进一步提升客户经理的综合实力，进一步加强客户经理的竞争力，漳浦烟草举行了漳浦烟草举行新营销业务模式岗位竞聘会。福建漳浦烟草领导班子成员、客户中心和全体客户经理岗位竞争者参加了此次会议，会议主要由陈艺惠副经理主持。
据悉，此次竞聘会竞争比较激烈的岗位主要是品牌经理和内务经理两个岗位，品牌经理岗位只有两个名额，但是报名者却有4名。而内务客户经理暂时只需要1名，但报名者也有4名。因此竞争非常激烈。在竞聘演讲中，上述两个岗位的竞聘者各展神通，有的人从自身的沟通能力优势出发，抒发对岗位的认识，有的人从自己的工作中取得的各项成绩为代表，讲述自己志在必得的决心，精彩的竞聘稿一篇接着一篇，赢得了与会者的阵阵掌声，众人不禁纷纷感叹竞聘者们的实力确
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为推进市公司经营主体功能的进一步完善和作用的充分发挥，实现小地市、大作为，江西新余烟草发扬敢闯新路、敢为人先的精神，2009年进行了营销管理体制的改革探索，创建了营销中心垂直管理模式。回顾短暂的两年，新余烟草的蜕变，营销垂直管理模式改革的成功推进发挥了至关重要的作用。
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烟草在线漳州消息 为深入落实行业兰州网建会精神，切实做好“135”工作法推广，3月起，福建漳州城区分公司将在前期个人自学为主的基础上，开展系列集中学习、专题研讨、知识测试等“135”工作法学习培训。以提升营销人员对其掌握水平，确保与前后台新营销工作模式转型有机结合、顺利实施。
据悉，“135”工作法是对营销人员工作的系统总结创新，是以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为中心，围绕“客户、品牌、市场”三个要点，以规范的作业标准为依托，通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作，扎实开展服务营销，着力培育知名品牌。
“135”工作法将有利于我司建立新型客我关系，激发营销人员的工作积极性，使客户经理、品牌经理、市场经理三个工作法采用统一的原理、结构和步骤&#x
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烟草在线南城消息 为积极贯彻营销模式市场化取向改革精神，2014年6月5日，江西南城分公司召开营销模式市场化取向改革动员会，要求全局员工上下统一思想
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营销模式、加强国产雪茄烟培育进行了深入探讨，并从客户分类服务模式、货源管理、品牌培育、状态调控、终端建设、平台应用及队伍建设等方面明确了下阶段雪茄烟营销工作重点。江苏公司强调，
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积极订购“三好产品”、卖好金圣卷烟；向零售户宣传“金圣家园积分商城”体验活动。客户经理走访市场时，对客户进行讲解演示，全力助推“金圣活动+”营销模式
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烟草在线据国家局网站报道 近日，山东淄博市烟草专卖局（公司）召开全市系统卷烟营销模式转型升级现场会，认真总结推广好的经验做法
