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文化的力量——2015精益管理我们在行【图】
代表观看了演出。 2015年,大理卷烟厂企业文化建设工作紧紧围绕“合和”文化、“红塔文化力”的宣贯,突出
精
益
文化建设
,通过聚焦工厂重点开展各类企业文化主题实践活动
追求精益求精 雕琢至美精益
两个字“精益”! 不是
精
益
文化建设
的不断深入,这个夜晚的工作不会如此井井有条,不是精益管理的有效落实,这么大的工作量不会如此高效的完成。的确
云南丽江市局召开2015年企业管理工作电视电话会议
着力推进长效机制建设工作。要细化精益管理工作机制,健全精益改善、精益培训机制、精益考核机制。六是要着力推进
精
益
文化建设
工作,要牢固树立四种意识,着力抓好三种
大理卷烟厂:精益促生产 管理提水平
。“精益管理我学习,我思考,我实践”大讨论活动的开展,是工厂
精
益
文化建设
的重要内容之一。 各党支部、工会,按照大理卷烟厂党委、厂工会制定
企业文化建设如何才能持久深入
的典型化、故事化、形象化。把价值追求讲精彩,使员工爱听愿记,潜移默化滋润心灵。同时,要加强
精
益
文化建设
,使精益由一种企业外部要求变为内在品格
浅谈精益文化的建设
,
精
益
文化建设
还要有危机意识。时刻具有危机意识是企业长存的基础,这里的危机意识是要认识到实施精益生产方式的必要性,精益生产的核心思想就是要求产品品质必须达到“零缺陷
工会在行业改革发展中的重要作用
推进行业健全完善机制。在行业改革发展的道路上,推进行业
精
益
文化建设
,在推进过程中积极化解员工与行业的矛盾冲突。在机制建设上,要坚持统一规划、统一管理、统筹指导
云南中烟玉溪厂:一核双线添动力(图)
审时度势,以世界级制造理念框架为引领,将工厂原有的管理体系与精益管理活动融合,
精
益
文化建设
开始驶入快车道。 “去年,我们在原有的‘1346
精益管理文化建设之我“见”
,而精益管理文化的突出特点就是“精益求精”,使生产经营方式更灵活,成本更低,效率更高,竞争力更强大。
精
益
文化建设
的目标是最大限度降低
如何塑造卷烟物流精益文化
的种子植根物流;其次,要有“依靠员工搞文化,搞好文化为员工”的
精
益
文化建设
思想,要让物流全员心往一处想,劲往一处使,
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