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江西中烟广丰卷烟厂:从“游击队”到“正规军”
,锻造复合型管理团队。 中层管理岗位实行
竞聘上岗
。2011年在全厂范围内公开选拔1名中层副职,2012年又推出5个中层副职和1个中层正职岗位进行公开竞聘,这在
湖南省宜章县发展烟叶产业 助推地区经济
了奖励措施,严格实行考试考核和
竞聘上岗
,把成绩和评议与奖金和岗位挂钩,领导班子成员首先带头学
加强廉政风险防控机制建设
,把廉政知识纳入干部职工招录和
竞聘上岗
考试的内容。特别是通过加强具体案例教育,使领导干部认清廉政风险时时刻刻存在,随时可能转化为腐败问题,强化危机意识
专卖队伍建设存在问题解析
,对专卖中层干部全面推行
竞聘上岗
、量化考核、定期轮换、末位淘汰的管理办法;对普通员工则要坚持双向选择,定岗、定责,明晰权责。 (三
湖南中烟建设“四个一流”技术中心为品牌发展提供支撑(图)
,分别享受副处、正科、副科以上的待遇,使人力资源进一步盘活。2010年,技术中心还先后组织了全体中层干部公开竞聘和全员
竞聘上岗
,通过这两轮大
湖北黄石烟草基层创优工作纪实
岗位练兵、
竞聘上岗
等手段,人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、充满生机与活力的用工分配机制已经形成。 2、黄石公司共有营销人员103人,其中获得高级卷烟商品销售师
新时代地市级烟草商业企业高质量发展研究
行民主推荐测评的方式;员工
竞聘上岗
后实行聘任制,在规定时间内完成规定业绩再进行考察任命;
竞聘上岗
后在规定期限内达到业绩要求但推荐率未超过30%者暂时只享受待遇
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