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  • “一高一低”——持续升温背后的发展观察

    压力,我们对于“一高一低”未来发展的认识和判断还需要更加前瞻和全局性的思考——比如,如何统筹增长速度与发展质量的关系,如何从保证有效增长到促进可持续发展
  • 构建品牌金字塔:高举低打与低调向上

    风)”以来,其品牌销量也从之前的几万箱规模迅速发展到了三十万左右的规模,2011年,“泰山”这个品牌将有望历史性冲击超百万箱的品牌规模。展望未来
  • 如何打造“职业化”客户经理团队

    ;对其现在乃至未来一段时期的角色定位应该是一支职业化的客户经理服务团队,以职业化为它的主要特征,充分发挥其职业能力和专业化的服务功效。   一、打造“职业化”服务团队的背景
  • 利群(长嘴8MG)的SWOT分析

    ”势必会成为未来卷烟市场的新宠儿。众所周知,“吸烟与健康”就像一对孪生兄弟,形影不离,在控烟趋势越来越严峻的形势下,如何兼顾消费者的吸烟要求而又
  • 波涛在后岸在前 队伍建设要先行

    能在行业竞争和发展中立于不败之地,无论是在过去,还是在现在和未来,我们烟草行业都必须关注、认识和培养企业的营销队伍,只有通过队伍建设来提高营销水平
  • 法制烟草风险防范机制建设

    ,笔者从企业法律风险防范机制概述、烟草企业建立完善法律风险防范机制的必要性及有关建议三方面,谈谈个人看法。   一、企业法律风险防范机制概述   企业法律风险是指企业预期与未来实际结果
  • 品牌培育“四字诀”

    ,你就能走多远”会让消费者对某种难以言喻的未来有着积极的憧憬,从而在抽烟时别有一番风味。   而另外一些高档卷烟由于其量少价高,无疑已经是成功的象征
  • “犟人”孙兴华的故事(图)

    女神最终才会向你微笑招手”展望未来,孙兴华始终充满了信心。   勇夺娇子销售冠军   前几年电视连续剧《亮剑》热播后,孙兴华百看不厌,尤其欣赏剧中主角李云龙那股
  • 探析佛山烟草绩效考核体系建设(图)

    。针对不同的公司战略,绩效考核体系的侧重点也会有所不同,比如创新型企业其绩效考核会更多地关注新产品的发展和未来获利的能力。尽管各烟草企业自身水平、发展环境都有
  • 黄金叶(金满堂)的终端市场调查

    变,将会失去未来很多的机会,束缚自身的发展。   二、消费者反馈信息   1、消费者俸先生   俸先生有着近二十年的烟龄,平时主要以抽零售价10元/包—15元/包卷烟