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云南师宗烟草多措并举积极营造廉洁文化氛围
;不断强化对
新任职
干部和关键岗位员工的任前廉洁教育,将廉洁谈话常态化,为干部员工打好廉洁“预防针”。师宗县烟草专卖局(分公司)紧盯重点时段、重点环节
广西天等烟草“三个注重”强化党风廉政教育
党的创新理论,进一步增强员工筑牢拒腐防变的思想堤坝。注重教育对象的针对性。坚持岗前、任前廉洁谈话制度,与新员工、
新任职
人员进行廉洁从业教育;传统节假日
江西新余市局“四个结合”加强廉政文化建设
”,将原来主要以中层干部为主的教育活动向基层延伸和关键岗位延伸。另一方面把握关键点,对
新任职
干部组织廉政谈话、念廉政经。 四是内外结合。紧紧抓住“内部防范”和“外部监督”不放
江苏睢宁县局落实谈话制度筑牢拒腐防线
,切实提高了党风廉政教育的实效性;每年对新进的军转干部、大学生和
新任职
人员,都坚持开展岗前廉政谈话和任前廉政谈话,将廉政教育端口前移,
江苏沭阳:廉政谈话促清廉激活力
烟草在线沭阳消息 2011年6月13日下午,江苏沭阳县局(分公司)召开
新任职
干部集体廉政谈话会,对新提拔的3名干部进行集体廉政谈话
如何运用好纪检监察的谈心谈话防微杜渐
精神、廉政风险排查等方面入手,对
新任职
领导干部开展任前廉政谈话。“为了提升廉政谈话效果,我们针对工作中发现的问题、存在的风险,深入梳理和分析后,
安徽中烟蚌埠卷烟厂开展新提任干部安全谈话
责任,强化履职担当。各位
新任职
领导干部要尽快熟悉本岗位安全职责,结合企业年度安全生产要点和重点工作任务清单,进一步谋划部门全年安全生产工作,切实做到管好业务
安徽省灵璧县烟草严把“四个关口”织牢廉洁纪律防护网
;提醒
新任职
的领导干部增强廉洁纪律意识,加强自我约束,拧紧廉政“发条”,始终坚守纪律和规矩“底线”、不触碰法律“红线”。严把风险防控关口,划定防
四川中烟党组学习习近平总书记近期重要讲话精神
的培养工作,加强对干部8小时之外的监督,对
新任职
干部进行半年一次的跟踪考核,并研究分类别考核;党组成员要加强对分管部门党员干部的监督教育
福建省局(公司)调整充实领导班子
张永军主持会议并讲话。揭柏林及各
新任职
领导表态发言。省局(公司)全体党组成员出席会议。 张永军说,这次省局领导班子的调整充实,是国家局党组从
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