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  • 换个活法精神爽

    ,进行中西方文化比较研究,突破原来的眼界,破除认识水平的限制,消除心理上的某些不平衡;自我激励使自己常进步多活力,要有承认自己
  • 做精做强主业 改革赢得发展

    了“提质创新”、企业文化建设、深化内部改革等一系列重大举措。这个当时中国烟草行业影响力巨大的航母型企业调头转向,某种意义上可以看到在烟草企业层面多元化战略的慢慢淡出,和“做精做
  • 对国有企业坚持党管干部原则的几点学习体会

    监督,同时需要在信息沟通、实施管理和廉洁自律等重大问题上进行监督。要严格落实“两个责任”,推进国有企业廉洁文化建设,采取思想教育引廉、专题讲座育廉、教育基地警廉
  • 伶仃洋畔红潮涌

    ;刘一平在党员如何在营造“公平、正气、和谐、实干”企业文化氛围中发挥作用讨论会上如是说。   “新来的员工分一个,我来带。”配送中心只要送货员岗位有新员工,刘一平总会在工作
  • 行业各单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动(五)

    ;进一步明确人身安全是职工的最大利益和首要任务;三是加强环境建设,要在企业文化、党建阵地建设上体现“一个新貌、一个特色”的特点,树立宕昌县局(营销部
  • “闲”变“盘” “盘”变“现”

    )破解散、小、偏、破闲置资产处置的关键一招。他们抓住各地实施基础设施改造、建设村级文化广场等机遇,主动与县、乡镇政府对接,动态收集政府收储用地信息,赢得
  • 办公室该不该禁烟,你怎么看?

    ;参加会议的人员也放开了抽。不一会儿,整间会议室烟雾弥漫。   记者在一些旗县区走访发现,许多基层机关单位没有形成禁烟的氛围和单位文化,不少人认为“禁烟是
  • 浅析关于烟草消费者会员管理的研究

    系统快速使用、方便查询和统计。近年来,营销工作取得了成效,中国烟草企业不断壮大,出现了综合营销,关系营销,文化营销,事件
  • 让青春在创新创业中闪光

    。   “有梦想就去追,有创意就去做”,雪茄文化主题的“分享茄”、农村电商主题的“来浙里”、卷烟鉴别主题的“烟真探”……由全省系统青年员工组成的16支创客团队登台亮相
  • 攥指出重拳 打假护晴空

    兴衰,关键在人。宣城市局专卖人员平均年龄42岁,年龄结构偏大、文化素质偏低是当前专卖管理高质量发展的最大痛点。‘补缺式、零散型’传统方法难以根本解决问题,必须