意识形态工作是党的一项极端重要的工作，加强宣传思想教育工作是我们党的优良传统。做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。 

　　烟草行业作为国民经济的重要组成部分，更是需要我们统筹力量做好意识形态工作，弘扬主旋律、传递正能量，凝聚精气神、树立新风尚，为推动行业实现高质量发展提供强大精神动力。那么，如何在基层做好意识形态工作？

　　（一）紧扣“三个纳入”，坚持党对意识形态的领导权和话语权

　　一是纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为重要内容纳入年度党建工作要点，把具体任务落实到基层党支部，组织落实好中央和行业关于意识形态工作的部署和要求，真正做到意识形态工作与党建工作同部署、同落实、同检查。

　　二是纳入领导班子目标管理。把意识形态工作作为党的建设、领导班子建设和干部队伍建设的重要内容，科学设定基层党组织考核指标、与基层单位综合考评、经营业绩考核相衔接，与领导班子薪酬、任免、评先评优、奖惩挂钩，实现基层党组织向市局（公司）党组报告年度党建工作、支部书记抓党建述职评议考核、支委委员履行“一岗双责”抓党建“三项制度”意识形态责任制全覆盖，以硬约束推动责任落实。

　　三是纳入党组织重要议事日程。基层单位实施意识形态工作“三同步”，做到意识形态工作同党的建设和企业生产经营同步谋划、工作机构和党的组织同步设置、意识形态工作和党的建设工作同步开展。逐级签订目标责任书，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。

　　（二）管好“三个阵地”，坚持正确的政治方向和舆论导向

　　一是筑牢思想阵地。正如2020年初突如其来的新冠肺炎疫情，我们不仅要深入宣传党中央重大决策部署，充分报道各地区各部门联防联控的措施成效，生动讲述抗疫一线的感人事迹，讲好中国抗击疫情故事，展现中国人民团结一心、同舟共济的精神风貌，同时在意识形态斗争中敢于亮剑、敢于斗争，旗帜鲜明地反对、抵制和遏制错误思潮，凝聚起众志成城抗击疫情的强大力量。

　　二是建强组织阵地。各级党组织主要负责同志要高度重视意识形态工作，进一步落实意识形态工作责任制，压紧压实各级党组织责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊，努力加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，大力加强意识形态队伍建设、人才建设，进一步努力下好先手棋、打好主动仗。

　　三是搭建文化阵地。把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的重点，牢牢把握正确舆论导向，着力转作风、正学风、改文风，加大对党员干部意识形态工作的教育培训力度，努力培养出一批具有较高政治觉悟和综合素养的复合型业务骨干，搭建宣传文化阵地，深化文化传播，增强文化认同。

　　（三）找准“三个关键点”，确保意识形态工作良性运行

　　一是找准结合点，强化宣传教育。坚持探索行之有效的好方式、好方法，通过主题学习、研讨交流、现场观摩、个别谈心等各种方式，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，与人民群众的切身利益结合起来，与干部员工个人的成长结合起来，注重人文关怀和心理疏导，使主流意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　二是找准切入点，强化舆论引导。充分利用内网、内刊、微信群、公众号等新媒介的宣传优势，及时发布中央和行业领导讲话及文件，做好热点、难点、焦点问题的正面宣传回应，弘扬主旋律、传递正能量，确保党的政策主张不跑偏、不走样、不变调，有效发挥新闻宣传的正确舆论导向作用，营造良好的意识形态氛围。

　　三是找准发力点，强化导向作用。探索建立意识形态工作联席会议制度，各级党组织书记要率先垂范，领导班子履行“一岗双责”，意识形态工作分管领导要充分发挥中枢神经作用，统筹协调，承上启下，积极协调各级党务干部齐抓共管，形成合力。领导干部带头关注主要媒体的动向，带头把住本单位意识形态的正确导向，带头批评和反对错误观点和错误思潮，以上率下，弘扬正气正义，让优良作风和良好习惯得以发扬光大。

　　各级党组织要切实负起责任，领导干部敢于担当，党务干部善于工作，党员勇于创新，围绕生产经营这个中心任务，在实现烟草行业高质量发展的进程中，让意识形态工作发挥“统帅”和“灵魂”作用，牢牢掌握意识形态工作的领导权，把握意识形态工作的正确发展方向。