烟草在线专稿　　当前，烟草企业面临激烈的市场竞争形势和严峻的控烟履约压力，必须紧紧依靠职工团结奋斗，才能应对挑战、克服困难，实现转型升级发展。这就要求烟草企业必须注重企业文化建设，规范员工行为，促进企业发展。

　　烟草企业职工必须转变观念，拥有文化，具备好的心态、心理，优化行为，赢了自己。要学习和践行社会主义核心价值观，学习中国传统文化，领略生活真谛，提升个人素养，做好心理调试，增强责任意识，从而展现正能量，把品牌做大做强，提升发展质量和效益，为实现烟草梦、中国梦而努力打拼，贡献力量。

　　一、烟草企业职工要有积极的心态，努力工作，快乐生活。

　　习近平总书记十八大以来提出了“中国梦”，非常鼓舞人心。烟草企业职工要好好工作，为实现中国梦贡献聪明才智。要弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，珍惜烟草专卖制度，维护国家利益和维护消费者利益。

　　李克强总理在2016年政府工作报告中指出“培育精益求精的工匠精神”。烟草企业职工要有工匠精神，推进卷烟供给侧改革，在职、在岗、在状态，心态更积极、行为更职业、工作更细致、结果更完美。要从自己做起，从小事做起，从现在做起，为实现《中国制造2025》确定的目标和任务而努力，开拓国内国际市场，把市场拐点作为市场起点，赢得市场，转型升级，突破发展。

　　烟草企业职工要挖掘快乐源泉，从工作中获得快乐，从希望中感受快乐，从爱中获得快乐，从能力提升和成果提高中产生快乐。要战胜自我，学会快乐。要缓解压力，学会快乐。要心存善念，知足常乐。关键是自己给自己快乐。要用发展的眼光看问题，跨越人生的障碍，学会感恩，可方可圆，学会沟通，知舍明得，提升人生境界。要融入团队，勇于担当，实现梦想，创造辉煌。

　　二、烟草企业职工要谦虚谨慎，好好学习，丰富生活。

　　知识改变命运，学习成就未来。一把打开成长之门的钥匙是学习。只有学习，才能开阔视野，启迪思维，丰富知识，提高技能，“登泰山而小天下”。勿忘中华文明，学习传统文化。要掌握儒、释、道精神，以儒治世，以道治身，以佛治心。

　　要有积极的心态，空杯的心态，打破“没办法、不可能、怎么办、不知道”等否定性心智模式，抛弃“愤世嫉俗、没有目标和动力、心存侥幸、固执己见、自卑懦弱、自大虚荣、不守信用、恐惧失败”等消极心态，超越自我，实现自己的人生价值。

　　要发挥自己的天赋，升级丰富自我，用学习来拥抱创新。经常反省自己，并从反省中获取前进的力量。注意言行礼仪，以礼待人。把升级作为自己的生命线，不断地接收新的信息，努力成为行业里的专家。以空杯心态去汲取，总结经验，乘胜前进，继往开来，再展宏图。多听听别人的意见，取长补短，改变固有的思维，不要犯经验主义和完全照搬的错误。

　　三、烟草企业职工要有责任心，勇于担当，砥砺奋进。

　　责任心胜于能力强。要有强烈的责任感和高度的责任心，靠责任感和责任心取得卓越的成就。分内应该做的要做好，没做好分内的事就要承担后果和责任。要勇于承担责任，关注结果，一切工作用结果说话；要把事情做好、做正确；要系统了解工作，胸怀全局，立足本职，发挥自己独一无二、不可替代的作用和价值。

　　细节决定成败，习惯造就未来。海尔总裁张瑞敏说，把简单的事情坚持做好就是不简单，把平凡的事情坚持做好就是不平凡。烟草企业职工要有工匠精神，注意细节，负起责任，精雕细琢，精益求精，把烟草品牌做大做强，促进企业持续健康发展。

　　要为了荣誉而战；端正我们的态度，理清我们的思想；正确地问问题；学会改变，不断学习，与时俱进；尊重纪律；工作到位，解决问题。

　　当前烟草企业要适应新常态，强化企业文化，提升员工素质，保证转型升级发展。烟草职工要在新常态下获取动力和机会，观念上适应，认识上到位，方向上精准，方法上对路，工作上得力。要解放思想，与时俱进，踏实、奋力、实干，总结得失，勇往直前，贯彻“五大发展理念”，促进企业向前发展。