烟草在线据南纤消息报道 近日,南通醋酸纤维有限公司组织中层管理人员述职会议,包括美方人员在内的24名中层管理人员分别向公司总经理室述职。会议对述职时间进行严格控制,每人不超过5分钟,并对述职要点进行明确规定,确保了会议的精简高效。
南纤公司根据《员工绩效管理制度》年度综合考核要求,对中层管理人员2012年度的履职情况进行综合考评,其中述职报告为考评内容之一。述职报告包括主要工作亮点和举措、存在问题和改进方向。
述职会上,南纤公司总经理孙桂泉对各部门工作进行一一点评,肯定了成绩和亮点。他认为,2012年是收获的一年,公司通过“江苏省安全标准化企业”验收,荣获“江苏省管理创新示范企业”称号,“醋纤丝束利群专用线”挂牌设立;是感动的一年,五期工程提前八个月完成装置建设任务,创下工程安全绩效、建设速度和开车达产速度的三个史无前例;是辉煌的一年,各项工作取得新突破,全年安全生产无事故,丝束、醋片产量双双突破历史最好水平,实现利润创历史新高。
同时,孙桂泉还客观分析了南纤面临的大公司、大系统的多项挑战。他强调,要进一步转变发展方式,提升企业竞争力、组织执行力和团队文化力,走内涵发展、质量效益之路。