烟草在线湖北消息　　七月份以来，湖北十堰市烟草专卖局（公司）党组将问题整改作为落脚点贯彻教育实践活动始终，六措并举抓好具体问题整改落实，助力教育实践活动提质增效。

　　一是贴切实际“提效改”。针对基层站点反映集中学习、开会不方便的情况，市局（公司）将视频会议、集中学习安排在周五下午或周一上午，不仅保证了学习，还方便了基层报账等工作；为丰富职工业余文化生活，市局设立了职工书屋（阅览室），为因下基层或出差的“缺课”学员提供“补课”平台。

　　二是专题研究“立即改”。市局（公司）对员工、群众提出意见建议能够及时答复的当场答复，能够及时解决的立即责成有关部门解决。针对老干部提出的住宅楼卫生问题，年青员工提出的安全问题，市局（公司）负责人亲自参与制定具体整改方案，在3个工作日内整改落实到位，得到广大职工及家属的好评。

　　三是引领示范“带头改”。下基层调研，不拘形式，杜绝迎来送往。市局（公司）调研组到丹江六里坪稽查中队新增设站点就房屋改造、现场办公问题进行调研时，会同工程造价咨询公司、施工人员冒雨查看，现场研讨，1个小时敲定维修改造方案，当即返回市局（公司）汇报情况，不在基层等待就餐“招待”。给基层办实事，不给基层添麻烦。

　　四是全程跟踪“督查改”。针对基层站点提出的生活设施维修问题，后勤服务中心进行了针对性调研，列出计划与方案，全程跟进维修情况；针对办证难的问题，专卖部门通过新闻媒体加大政策宣传，所有办证大厅实行一站式服务和首问负责制，对边远地区由市管员上门服务，对弱势群体如残疾人、下岗职工办证予以特殊照顾；针对基层站点反应宿舍没有空调，以及因为预算限制，有空调不敢开的情况，市局（公司）经过实地调研，已经为基层站点配备了97部空调，并适当调整了站点补贴，为基层员工送来“清凉”，深受基层站点人员称赞。

　　五是建立机制“长效改”。针对群众反映的问题和建议，用制度管人、管事、管权，推动改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化，建立和修订了十多项工作制度，例如《机关会议管理办法》、《采购管理办法》、《烟叶生产廉政风险预警防控工作实施办法》、《岗位分类分级管理办法》、《绩效工资管理办法》等等。

　　六是责任督办“针对改”。市局（公司）重新调整了党组中心组学习制度，加强“三会一课”，制定了副股级以上干部轮训方案；开展机关效能课题研究，成立督察督办领导小组，通过“审批清单”、“权限清单”工作制，强化部门、岗位履职执纪监督，切实解决机关效能不高的问题；为解决领导干部安于现状、不思进取的问题，加强对标管理，推行准法人制管理；为了更好的服务基层、服务群众，坚持领导挂点制度，建立了领导干部接待群众来访制。

　　截止目前，十堰市烟草系统共征集意见建议1939条，党员干部查摆问题686条，通过梳理整合，建立问题“台账”，100%进行分析研究，100%制定了对应措施，已有624条进行了信息答复，1080项整改到位。