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烟草在线淮安消息 日前，江苏淮安市局（公司）召开绩效管理平台推广应用现场会，推广以绩效劳动时间为主要评价依据的机关绩效管理模式，动员、部署绩效管理平台推广应用工作，进一步推动基础管理再上新水平。
淮安烟草绩效管理平台是在借鉴地方政府的基础上，紧密行业实际，运用PDCA管理方法进行二次开发，在功能上实现了工作目标由单位到部门再到岗位，由年度到月度再到周的逐层分解和闭环控制；在内容上全面覆盖了县（区）局（分公司）综合业绩考核、部门考核、机关员工事项考核和一线员工量化考核，破解了机关考核难题。
会上，金湖县局（分公司）作为试点单位交流汇报了机关绩效管理工作推广实施情况，并对绩效管理平台功能进行现场演示。与会人员现场观摩了绩效管理宣传展板及基础台账。
市局（公司）副经理、市直机关部门负责人，县（区）局主要领导、分管领导及相关人员参加了会议。
