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烟草在线宜春消息 江西宜春市宜春市局通过“四个注重”，不断加强人才队伍建设，营造良好的工作氛围和环境。
一是注重营造催人奋进的工作环境。坚持用事业聚才育才，用发展引才用才，针对各类人才的成长特点，提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才干事有舞台、发展有空间。
二是注重创新人才工作体制机制。坚持解放思想、改革创新，统筹推进各类人才培养、评价、选拔、激励、保障机制建设，营造良好人才脱颖而出的环境，激发人才创造活力。
三是注重人才队伍素质能力提升。充分挖掘内外部培训资源，多形式开展继续教育和职业教育，开展职业技能鉴定，加强专业技术人才与高技能人才队伍建设，健全专业技术与职业技能聘任的激励约束机制。
四是注重企业文化氛围提升。以企业文化建设为契机，组织开展科技创新、QC活动、“对标创优”课题等各类活动，继续开展“传帮带”，全面营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，为持续稳定发展提供智力支撑和人才保障。
