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烟草在线安徽消息 近日，安徽省局（公司）召开劳动规章制度编写研讨会，集中部署劳动规章制度的编写修订工作，对涉及日常工作的劳动合同管理、休息休假规定、违规惩戒措施等七项劳动规章制度进行集中编写和研讨，突出做好内部规范管理和维护好职工合法权益。
为让规章制度更接地气，省局（公司）以“三新”为抓手，多措并举做好劳动规章制度的编写工作。一是编写人员新。此次编写工作由省局（公司）机关部门自行编写转变为由省局（公司）机关主导，各直属单位推荐一名业务骨干的方式进行，把基层单位在员工管理中存在的问题带到编写过程中去，增加规章制度的可操作性。二是编写依据新。劳动规章制度的编写逐条对照最新法律法规条文进行修订，确保劳动规章制度合法合规。三是编写方式新。编写过程中采取小组负责制，小组内部充分发挥头脑风暴法，小组之间采取横向审核，提高劳动规章制度间的全面性和兼容性。
目前，相关劳动规章制度正在进一步修订完善之中。
