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烟草在线抚州消息 为进一步提升内管工作水平，真正“管好，管到位，管出成效”，江西抚州市局进一步加大对内管工作的月度绩效考核力度。
一是重点加强对内管员的管理和考核，对内管员的月度绩效考核内容中必须要求内管员每月提供不少于1—2篇卷烟异动分析报告；二是突出对考核内容中“监管实效”考核，即每月必须提供2条有价值的线索是指向专卖部门反馈的信息必须有相关查处的案件等；向营销部门反馈的信息必须有相关的回复、结果等；三是严格考核，严肃问责，若有弄虚作假的将按相关规定进行追责。
