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云南师宗县局狠抓思想政治工作促进和谐烟草建设

2012年08月27日 来源:烟草在线师宗消息 作者:张宏、张永飞、杨雨澄
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  烟草在线师宗消息  2012年以来,云南师宗县局(分公司)狠抓思想政治工作不放松,始终围绕曲靖市局(公司)“加强自身建设,塑造和谐团队”的发展思路,坚持以人为本,立足员工的思想实际,着眼打造和谐团队,较好地发挥出了思想政治工作的服务保障作用,增强了团队凝聚力,促进了和谐师宗烟草建设。

  烟草与地方党委政府沟通合作,构建烟草地方党委政府和谐。推进烟草各项工作上水平,关键要紧紧依靠地方党委政府的领导。践行“两个至上”的行业共同价值观更是如此。近年来,师宗县局(分公司)高度重视,扎实推进,积极争取各级党委政府的领导和支持,取得了良好成效。各部门进一步将平稳发展、科学发展、和谐发展作为践行“两个至上”的重要抓手,以环境优化促改革发展;通过主动向各大班子汇报工作等多种形式,积极争取地方党委政府对烟草工作的领导,使各级领导更加关心支持烟草工作,从而进一步优化外部发展环境化,在现有的良好基础上促进各项工作持续协调共同发展。

  烟草与烟农互尊互爱,构建烟草企业与烟农和谐。烟叶产业是国家增税的“柱头”、烟农增收的“拳头”、企业增效的“大头”。作为烟叶生产主力军的烟农,是烟草行业“第一车间”的生产工人,是和谐烟草这个“木桶”上最短的那块“木板”,更是烟叶生产价值链上不可或缺的重要环节。烟农在烟叶生产中既是劳动者,是生产力中的根本性因素,又在一定意义上是生产资料和土地的所有者,是生产关系中的主要因素。这就决定了烟农在烟叶生产中的决定性作用。他们的劳动热情和生产积极性,直接决定着烟叶产品的质量和数量,影响着烟叶生产的发展和为国家实现税利的多寡。因此,关爱烟农,较好地保证烟农的利益,调动他们种烟积极性,是促进烟叶生产可持续发展的关键所在。

  领导与下属团结一致,构建上下和谐。人是构成集体的部分,构建和谐集体,尊重员工的主体地位,尊重员工的个人发展;坚持以人为本,尊重和保证员工的主人翁地位;让员工当好县级烟草发展的主力军,充分发挥他们的主观能动性,积极为行业发展奉献力量;积极为广大员工排忧解难,营造一个温暖和谐的集体。

  员工与员工互帮互助,构建员工和谐。“人与人的关系是最基本的社会关系,社会和谐必须处理好人与人的关系。”要构建和谐烟草就必须重视员工之间的关系。烟草工作不是单一、简单的,凭一个人的力量是无法实现其工作目的的。因而,员工在工作中有着不同的分工。要使烟草工作进展顺利,各位员工的力就应形成有效的最大合力。冯友兰也说过“一个人的力量是微不足道的,团结一致才是无敌的。”烟草工作需要员工在日常工作中相互交流,相互学习,相互探讨,互相配合。同时也要求领导要善于引导,自觉调节员工之间的人际关系,营造“大家庭”的工作氛围,让员工们能尽心尽力地为烟草事业做贡献。

  

 

 

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