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烟草在线剑河消息 为进一步提升单位整体形象和个人综合素养，推进企业文化建设，贵州剑河县局（分公司）多措施加强员工行为规范建设。
每日早会现场
员工行为规范培训会
一是完善制度建设，增强员工责任心。出台《早例会制度》、《市场监管及卷烟营销服务片区定期轮换管理制度》等制度，强化岗位监督及员工日常行为规范。
二是加强学习培训，营造氛围。举办行为规范学习培训，将行业行为规范根植于员工心中，并转化为自觉行动，为企业健康发展提供高素质、职业化的队伍保障。
三是提升职工精神面貌，规范岗位职责。制作完善职工岗位职责牌及上岗证，要求全体职工工作时间必须佩带上岗证，规范员工管理，提升企业精神面貌。
四是加大督察检查力度。每周采取轮换的形式安排值周领导及值周人员对职工出勤、着装、仪容仪表、上岗证佩戴及办公地点环境卫生等进行不定期检查，并将检查情况及时进行通报。
五是坚持早会制度，提高工作效率。每天上班前，由值周人员按时召集机关全体干部职工召开早会，通报上次早会工作安排完成情况，及时解决工作中存在的问题和困难。
