烟草在线莱芜消息　　为切实加强内部管理监督工作，提高全员规范自律水平，山东莱芜市局（公司），把内管工作与思想政治、纪检监察、建章立制和“创先争优”等工作紧密结合起来，进一步做好内部管理监督工作，推动内管工作上台阶、上水平。

　　一是内管工作与思想政治相结合。在安排部署内部管理监督工作之前，就要考虑员工的认知能力和接受程度。因为内管工作本身就是管人的，管理与被管理历来就是一对矛盾，所以必须首先做好员工的思想政治工作，召开各层次的座谈会议，进行宣传发动，使广大员工对内管工作有一个全面、正确和清醒的认识，深刻认识加强内部规范工作的重要性、必要性和紧迫性。思想是行动的先导，思想通事事通。只有大家思想上认识统一了，执行和落实起来才能顺畅到位，才能达到良好的效果。

　　二是内管工作与纪检监察工作相结合。任何事物都有其普遍性和特殊性，因为人们的认知能力和接受能力存在差异性，所以个别情况在任何时候都会存在的。对于违反行业和局（公司）有关内管规定、而又屡教不改的个别员工，必须痛下决心，按照规定要求，严肃处理，绝不姑息迁就，以警示可能存在的不规范行为。

　　三是内管工作与建章立制相结合。行业内部规范，是一项长期的工作，不可能一蹴而就，头痛医头、脚痛医脚，只能是缓解一时，而不能从根本上解决问题。因此必须依据国家的法律法规，结合行业和市局（公司）实际情况，制定切实可行的企业内部规范管理制度，抓好贯彻落实，真正形成长效机制。这样企业就不会因为管理者的交替更换而出现较大波动。

　　四是内管工作与“创先争优”相结合。内部规范管理，是国家局站在行业长期稳定发展的高度提出来的，是上级局（公司）三令五申强调的，不规范行业就没有出路、就会丢掉饭碗。因此规范就成了“创先争优”的主要条件和标志，没有规范就谈不上企业发展，更谈不上先进和优秀。只有按照规范的要求，扎扎实实的做好工作，企业“创先争优”才能成为可能。