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烟草在线金昌消息 为进一步强化绩效管理，提高绩效考核工作质量，近日，甘肃省金昌市局（公司）采取三项措施，优化完善绩效考核工作，积极推进员工绩效管理。
一是优化考核指标，完善考核体系。将部门及员工岗位目标纳入关键职责指标，提炼共性、专业指标，实现指标的一体化管理。针对不同的考核对象，结合不同的考核周期实现考核指标的动态化管理，做到指标主次分明、重点突出、内容全面。
二是完善绩效评价，统一考核标准。加强对绩效考核工作的统筹管理，加强对考核对象的监督指导，形成科学的指标评价标准，严格审查加减分事项，确保评价结果公正统一。
三是强化绩效结果应用，提升绩效考核实效。积极完善约束机制，做到部门与员工绩效结果同进同退，加大绩效结果应用力度，作为员工收入分配、教育培训、评优评先的重要依据，确保绩效考核工作取得实效。
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