烟草在线昆明消息　　国家局、省局烟草工作会议刚刚落下帷幕，为贯彻落实会议精神，开好头，起好步，提前谋划好昆明市局（公司）2015年的各项工作，1月22日，云南昆明市烟草公司召开三届六次职工代表暨工会会员代表大会，会议贯彻落实了全国和全省2015年烟草工作会议精神，总结全市系统2014年工作情况，安排部署2015年工作任务。市局（公司）班子成员出席了会议，全市系统124名“两代会”代表参加了会议。

　　会议审议通过了市公司2014年度行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告、工会经费审查报告，听取了业务接待费使用情况报告、三届五次职工（会员）代表大会代表意见建议办理落实情况报告，表彰了一年来在市局（公司）发展建设中做出突出贡献的先进集体和先进个人。其间，19个代表团分五个组进行了讨论，并征集职工代表意见建议30余条。

　　会上，市局（公司）书记、局长、经理吴永明作了题为《坚持总基调　适应新常态　努力实现昆明烟草改革发展新突破》的工作报告，全面总结回顾了市局（公司）2014年各项重点工作完成情况，客观分析了烟草行业发展的新常态和昆明烟草面临的新机遇与新挑战，明确提出了2015年工作总体要求和目标任务。

　　吴永明在报告中指出，以平稳增长、结构优化、改革创新为主要特征的烟草行业发展新常态已经到来。要实现昆明烟草持续健康发展，必须充分认识烟叶生产“新常态”，着力应对减计划和保增收的“两难命题”；充分认识卷烟营销“新常态”，着力应对提结构和增销量的“双重压力”；充分认识内部管理“新常态”，着力应对控成本和增效益的“转型挑战”；充分认识作风建设“新常态”，着力应对强规范和重自律的“严峻考验”。只有在认识新常态的基础上，进一步适应和融入新常态，才更有可能化解、突破新常态下面临的困难和挑战，挖掘、探索新常态下蕴含的生机与活力，也才能继续保持全市系统持续创新和谐发展。

　　围绕如何适应和融入烟草行业新常态，努力实现昆明烟草改革发展新突破，吴永明指出，2015年要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实全国、全省烟草工作会议精神，坚持总基调，适应新常态，着力推进改革创新，扎实做好转型发展，全面夯实基础管理，切实加强队伍建设，努力实现昆明烟草改革发展新突破。必须抓好烟叶生产工作、卷烟营销工作、专卖管理工作、干部队伍建设、内部基础管理、党风廉政建设不松懈，为企业发展提供坚强有力的纪律保证。

　　会上，市局（公司）纪委书记、工会主席普国荣作了题为《立足新起点挖掘新潜力　努力实现昆明烟草工会工作新作为》的工会工作报告，围绕“办事公开民主管理、服务企业服务职工、自身建设规范管理、方式转变融入融合”等四个方面对2014年工会工作进行了总结。他指出，面对新的形势和任务，2015年市公司工会要紧紧围绕市局（公司）2015年的目标任务，认真执行市局党委2015年的工作部署和安排，主动适应新常态，充分挖掘新潜力，推动全市系统工会工作取得新突破，看到新进展，实现新作为，为推动昆明烟草持续创新和谐发展而努力工作。要切实加强思想政治建设，引导职工践行社会主义核心价值观；切实发挥工会组织服务职能，引导职工立足岗位建功立业；切实维护职工合法权益，引导职工广泛参与民主管理；切实加大教育培训力度，引导职工持续提升自身素质。

　　大会号召，全市烟草公司系统干部、职工要在省局党组和市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实国家局、省局烟草工作会议及市公司三届六次职工（会员）代表大会精神，紧紧围绕市局（公司）的发展目标和任务，始终坚持总基调，主动适应新常态，积极挖掘新潜力，着力创造新亮点，振奋精神、开拓创新、勇于担当、攻坚克难，为全市烟草公司系统持续健康发展和全市经济社会发展作出新的更大贡献。

　　本次会议设置会风督察组，对会风情况进行全覆盖、多角度督查，并在会议最后进行了通报。此举体现了昆明市局（公司）敬终如始、狠抓作风建设的决心。