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烟草在线黔东南消息 为了进一步加强营销中心工作人员劳动纪律的管理，切实改变工作作风，提高工作效率，贵州黔东南卷烟营销中心采取四项措施严肃工作人员劳动纪律，提升客户服务水平。
一是建立规范的考勤制度。采用指纹考勤机签到，明确了具体考勤时间，界定了迟、早退、脱岗概念，完善了请销假审批程序。
二是实行一票否决制。员工一旦发生迟到、早退、脱岗等行为，该季度工作执行力中劳动纪律项目得分为零分。
三是违反纪律严格处罚。凡是违反劳动纪律或请假，除按州局（公司）相关规定扣罚外，在年度另扣罚相应金额。
四是纳入绩效考核方案。通过将劳动纪律相关规定纳入绩效考核方案，以规范卷烟营销中心绩效考核工作，建立良性的激励机制。
