今年以来,上海储运公司紧紧围绕《上海烟草行业党支部标准化规范化建设实施方案》,结合党建工作要在狠抓基层建设、夯实基础管理过程中积极发挥作用的要求,强化顶层设计,落实“四个一”推进法,通过明确党建“重点项目”,描绘党建“全景图”,形成党建实操“说明书”等措施,牢牢抓住党建制度的硬指标,打造坚强可靠的队伍软实力,实现二者的有机协调、共同进步和整体提升,持续推进党支部标准化规范化建设落实落地。
一是构建一套标准体系。坚持“党建实操一本通”工作思路,针对党建基础工作政策性、程序性、严谨性较强的特点,对工作流程实行“模块化”管理,通过编制《党建小红书》系列手册形成实用的电子工具书,逐项规范常用文书,促进党支部工作标准化规范化。
二是开展一项长效培训。从助力“短期提升”和确保“长期有效”着眼,制定多层次、系统化、针对性的培训计划,开展“建有标尺、干有成效,推进党支部标准化规范化建设”党务工作培训班,通过视频学、看书学、听书学三种形式开展“战疫”云学习,并与“复工”实践学有机融合,带动和鼓励更多的党务工作者参与到党建基础管理的推进过程中,以学促做,学以致用。
三是搭建一个信息平台。充分利用企业网盘的技术成果和功能优势,搭建“储运线上党建工作站”,进一步打破学习壁垒,实现各党支部之间的互学共建、比学赶超,有效实现了学习教育、痕迹化管理、数据分析、管理闭环和考核监督五大核心功能,并向着党建工作清单化、流程化、节点化、数据化管理迈进。
四是完善一套考评机制。通过贯彻落实《上海烟草行业党建工作考核评价办法(试行)》,聚焦重点、以考促建,进一步完善储运公司党建考核机制。以支部书记抓党建为考核重点,积极探索确立符合自身实际的党建工作考评细则,形成日常提醒、月度跟踪、季度评价、年度考核的考核评价体系,全面提升基层党建工作实效。