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近日，贵州省清镇市烟草专卖局（分公司）制定《安全生产积分管理办法（试行）》，推行员工安全积分管理，将安全生产根植于心，持续推进精益安全管理。
清镇市局（分公司）提出：员工要自主申请加入，参与安全管理，通过安全积分反映过程；采取正向激励加分、反向警示的方法，注重正向激励；实施员工岗位分类，将员工安全岗位分为A类和B类，A类为安全风险较高的岗位，B类为风险一般岗位，对两类岗位全年无安全事故、安全积分排名靠前的，分别在年终进行奖励，对不参与员工不奖不罚，为防止岗位出现违规现象，加强考核，并实行责任追究。
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