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为进一步落实人才队伍建设要求，近日，江西庐山市烟草专卖局持续强化专卖队伍建设。
一是强化业务技能学习。通过开展师带徒、一对一结对帮扶模式，发挥优秀骨干力量传帮带作用，培养好年轻员工；同时网络学院学习市场监管、法律法规等网络课程，不断促进专卖人员的学习能力提升。
二是强化数据分析能力。每月开展数据分析复盘，对当前数据分析与案件查处不匹配的情况进行复盘，查找存在的问题及原因，不断优化数据分析效果；同时加强全体专卖人员学习运用系统查找数据、运用数据，为确保精准打击提供技能支撑。
三是强化工作执行能力。以基层基础深化年、准军事化管理为抓手，严格明确时间节点，对重点工作的推进和落地进行监督跟进，对工作执行力出现偏差的运用执纪监督考核，确保事事有着落、件件有回音。
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