今年以来,云南省师宗县烟草专卖局(分公司)严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实,切实提高全体干部员工的思想政治素质和道德水平,收到良好的效果。
师宗县局(分公司)守好意识形态阵地,做到两手抓,两促进。把意识形态工作同生产经营工作紧密结合起来,严抓合同管理,烟叶收购,规范管理。
突出专题学习,牢牢把握意识形态主导权。通过党委理论中心组和支部“三会一课”定期开展意识形态相关论述专题学习,通过正反两方面典型案例广泛开展交流讨论,使全体党员切实感受到意识形态工作的重要性,牢牢把握意识形态主导权。
突出理想信念,牢牢守住守好新时代意识形态主阵地。坚定理想信念、坚持正面宣传、正确认识,以党建引领为抓手,将正能量的价值观在党员、群众中广泛宣扬,牢固树立对意识形态工作守土有责、守土负责、守土尽责的主体责任意识,坚持底线思维,增强忧患意识,牢牢守住守好新时代意识形态主阵地。
突出责任落实,牢牢把控意识形态风险隐患排查纳入日常工作范畴。按照分级负责、层层传导的原则,使每名党员干部都将意识形态工作责任扛在肩上、抓在手上,在关键的人和事上做到早提醒、早预防,将意识形态风险隐患排查纳入日常工作范畴,对苗头倾向性问题,有针对性地进行引导。
突出思想根基,牢牢学习领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”这一重要论断。通过支委会、班子会学习的形式,领导班子深入学习领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”这一重要论断,进一步提高对意识形态工作的重视。
突出政治宣传,牢牢提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党史学习教育,进一步强化意识形态教育宣传,使全体党员通过百年建党历程感受意识形态发展过程,深刻领会“两个确立”的核心内涵,不断提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
突出分析研判,牢牢掌握党员干部和员工的思想动态。在工作中,班子成员认真履行意识形态工作的主体责任,将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程,完善谈心谈话制度,针对党员开展“五必谈”谈心谈话,针对员工开展“鼓干劲、促担当”谈心谈话,组织生活会党员间谈话全覆盖,充分掌握党员干部和员工的思想动态,辨析突出问题,有针对性引导重大事件、重要情况的苗头倾向性问题。同时,把意识形态工作纳入党建工作责任制,与全年各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保意识形态工作责任的落实。