今年以来，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高全体干部员工的思想政治素质和道德水平，收到良好的效果。

师宗县局（分公司）守好意识形态阵地，做到两手抓，两促进。把意识形态工作同生产经营工作紧密结合起来，严抓合同管理，烟叶收购，规范管理。

突出专题学习，牢牢把握意识形态主导权。通过党委理论中心组和支部“三会一课”定期开展意识形态相关论述专题学习，通过正反两方面典型案例广泛开展交流讨论，使全体党员切实感受到意识形态工作的重要性，牢牢把握意识形态主导权。

突出理想信念，牢牢守住守好新时代意识形态主阵地。坚定理想信念、坚持正面宣传、正确认识，以党建引领为抓手，将正能量的价值观在党员、群众中广泛宣扬，牢固树立对意识形态工作守土有责、守土负责、守土尽责的主体责任意识，坚持底线思维，增强忧患意识，牢牢守住守好新时代意识形态主阵地。

突出责任落实，牢牢把控意识形态风险隐患排查纳入日常工作范畴。按照分级负责、层层传导的原则，使每名党员干部都将意识形态工作责任扛在肩上、抓在手上，在关键的人和事上做到早提醒、早预防，将意识形态风险隐患排查纳入日常工作范畴，对苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。

突出思想根基，牢牢学习领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”这一重要论断。通过支委会、班子会学习的形式，领导班子深入学习领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”这一重要论断，进一步提高对意识形态工作的重视。

突出政治宣传，牢牢提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党史学习教育，进一步强化意识形态教育宣传，使全体党员通过百年建党历程感受意识形态发展过程，深刻领会“两个确立”的核心内涵，不断提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出分析研判，牢牢掌握党员干部和员工的思想动态。在工作中，班子成员认真履行意识形态工作的主体责任，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，针对党员开展“五必谈”谈心谈话，针对员工开展“鼓干劲、促担当”谈心谈话，组织生活会党员间谈话全覆盖，充分掌握党员干部和员工的思想动态，辨析突出问题，有针对性引导重大事件、重要情况的苗头倾向性问题。同时，把意识形态工作纳入党建工作责任制，与全年各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任的落实。