为激发队伍活力，打造业务扎实、能力突出、素质过硬、水平一流的员工队伍，今年以来，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）积极开展卷烟业务技能培训助推队伍建设。

师宗县局（分公司）积极开展业务技能培训。通过线上、线下的集中、分散培训，围绕终端建设、诚信互助小助建设、终端信息系统应用等主题，积极参加了市局公司了4场次全县卷烟营销业务技能专题培训。

立足需求理念，年初面向全局系统干部职工开展培训需求调查，有的放矢制定年度教育培训计划，以中国烟草网络学院平台为依托，丰富线下线下培训形式，提高培训适配性，不断增强干部员工参与培训学习的动力、能力和活力。将技能鉴定工作列入年度职工教育培训工作重点，人事科与各业务条线密切配合协作，积极组织开展技能鉴定考前培训。进一步加强教育培训信息化管理，及时督促全局系统各单位、部门充分利用烟草网络学院平台，持续夯实培训组织、实施、维护等基础工作，实现培训全过程闭环管理，不断提升培训管理水平和质效，确保年度培训计划落实执行到位。结合岗位需求制定培训计划，依托技术比武、岗位练兵、技能竞赛等形式，通过师带徒、技能教育、现场实操等多种方式传技授艺，全面提升员工的专业素质和技术技能水平。将生产操作、设备保养流程细化到具体动作，结合设备运行原理以及生产操作说明，以视频和图文相结合的形式展示生产环节控制要点和方法，为员工快速解决问题提供参考。同时，充分借助劳模创新工作室、轮岗交流、技术交流等，为员工自学互学和经验交流搭建平台，积极引导大家分享经验和技巧，取长补短、共同进步，营造浓厚的学习氛围。