为持续贯彻落实九江市烟草专卖局“双技”人才队伍建设提升行动，进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境，塑造“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台，近日，江西省庐山市烟草专卖局积极制定技能鉴定“营养套餐”，增强员工业务素质，强化人才队伍建设，提升队伍整体能力，带动各项工作提质增效。

持续开展理论学习“加盐”

庐山市烟草专卖局一直以来高度重视技能鉴定工作，组织部门负责人召开专题会议，强调技能鉴定培训的重要性和紧迫性，要求全员统一思想，加强重视；召开技能鉴定动员会，鼓励参考员工高度重视，积极备考，形成适应自身学习节奏的备考计划并严格执行。通过开展系统的培训，切实夯实备考人员的理论基础，组织单位内训师针对各岗位各级别鉴定知识点制定学习计划、鉴定重点，将基础知识及专业知识侧重点编订成册，引导参考人员更快熟悉教材、掌握考试要点。开展“人人上讲台”活动，安排营销、专卖队伍专业能手，讲授擅长的理论知识点，传授相关备考经验。同时将技能鉴定培训内容与队伍建设、企业文化建设、精益管理、安全生产等相结合，提升员工综合素质。

及时反思总结错误“提鲜”

“通过阶段性的复盘，我发现了大量重复做错的题目，接下来我要重点针对这一类题目进行反复复习，确保下一阶段测试不再这类题目上失分....”专卖三级备考人员殷玉萍在复盘总结会上如是说道。

庐山市烟草专卖局积极组织备考人员进行及时反思总结，消除盲点痛点。将零碎的知识点建起“知识架构树”，整理历年技能鉴定考试常考点、重点、难点，帮助巩固记忆。督促备考人员养成阶段性反思总结的习惯，找到复习过程中的难点，做好错题记录，扫清复习盲区。加强自主学习，要求 备考的营销、专卖人员利用晚上或其他时间加强自主学习，认真做好技能鉴定知识点的复习和预习。

多措并举提升效率“增色”

庐山市烟草专卖局利用周、日例会及每日半小时培训学习时间，由备考人员轮流主持技能鉴定知识点的培训学习，并对培训内容进行分组讨论强化理解。邀请历届技能鉴定能手运用思维导图等方式，将技能鉴定的重点内容，与备考人员进行经验分享，以学促讲、以讲促记、以记促考；为切实增强备考实效，设置阶段性模拟测试并设定相应奖惩机制，检验备考人员的学习成果，根据测试结果进行分组，对掌握程度较弱的人员进行一对一帮扶，激励成绩不理想的学员学习向先进学习，营造“比、学、赶、帮”的学习氛围。

明确纪律破除风气“添辣”

为切实增强技能鉴定备战实效，庐山市烟草专卖局组织分管领导不定期对备考人员夜间集中学习在岗情况进行飞行检查，坚决破除备考形式主义。同时，要求内训师在日常培训中注重对以往查处的违纪舞弊典型案例的分享，强调考场纪律，在开考前组织全体参考人员签署诚信考试承诺书，强化纪律规范意识,引导树立诚信考试的理念.

“备战技能鉴定考试是一个不断提升自我、超越自我的过程，不管结果如何，相信每位备考人员都会在这个过程中有一定的收获。希望全体参考人员认真备战、积极应考，在本次技能鉴定工作中获取佳绩！”庐山市烟草专卖局主要负责人袁瑛瑛如是说。