近年来，江西铜鼓县烟草专卖局以“铜心红”党建品牌为引领，以培养青年队伍，学习型人才为落脚点，打造行行有精英，门门有能手，充分发挥“传帮带”作用，为人才队伍建设添砖加瓦，谱写“党建+队伍融合”新篇章。

模范先锋的营销主任

“真是太高兴了，我居然通过了这次经济师考试”，营销部主任张敏在办公室高兴的对同事说。

现年49岁的营销部主任，作为一名老党员的她，时刻以“模范带头，身先士卒”这八个字作为自己的左右铭，尤其是在去年考经济师的时候，除了日常繁忙的工作之外，一个人还要带着一个上小学的女儿，常常利用周末和休息时间在会议室复习功课，努力克服工作和家庭的实际困难，在去年10月份顺利通过中级经济师考试，为党员和员工树立了榜样和模范。

今年以来，铜鼓烟草以“线下+线上的方式，每月开展一次集中培训迅速提升员工业务技能，利用网络学院自学方式拓宽业务知识渠道，营销人员每周五上午进行“业务交流”诸葛亮会，增加员工理论知识储备。

逆流而上的客户经理

（客户经理陈云同志正在备战营销高级考试）

“付出总有回报，通过这半年的加班加点学习，我终于拿到了营销高级等级证书”，客户经理陈云笑嘻嘻地说。

去年营销高级考试客户经理陈云排名比较靠后，感觉有点羞愧。作为一名党员又是一名退役军人的他，不甘示弱，越是遇到困难越不能低头。静下心来，和同事们一块利用“5+2，8+3”的学习模式，专攻难点堵点，虚心向别人请教。自己通过半年的努力学习，功夫不负有心人，终于在今年年初顺利通过营销高级考试。

铜鼓烟草以提升职业水平和专业技能为核心，将政治理论与业务知识有机统一，定期组织开展职业技能培训活动，讲授业务知识，选派业务能手进行“传帮带”，传授先进工作经验，全面提升基层员工业务素质。

不约而同的基层员工

“我就想提升一下自己的学历，学习更多的知识来充实一下自己，为自己的本职工作做出更大的贡献”，客户经理曾燕京说道。

（铜鼓烟草进行技能鉴定培训）

推进人才队伍建设是铜鼓烟草党支部“铜心红”党建品牌的一个风向标，通过开展理论夜校、周末加油站、青年干部人才队伍和兴趣小组培训等举措，大力培养“一专多能”的人才队伍，营造“爱学习、要学习、真学习”的工作氛围，锻造一支拿得出、顶得上的人才队伍。到目前为止，先后有7名员工提升了大专以上学历，10个人取得了专卖等级证书，6个人取得了营销等级证书，5个人取得了物流等级证书。

下一步，铜鼓烟草将扎实推进人才队伍建设，继续创新培训方式和渠道，不断扩大人才队伍建设的影响力和渗透力，充分发挥人才队伍建设的真正作用，为烟草行业高质量发展贡献力量。