2020年以来，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂基层车间立足个人自学、班组互学、部门督学的“三步式教培”模式，发挥个人、班组、部门联合作用，增强职工学习意识，促进技能水平提升，持续促进“双品牌双轮驱动”战略升级，努力推动企业高质量发展。

　　在个人自学上，注重激发职工的主观能动性，组织职工利用业余时间学、培训机会学、实操课堂学；发挥好班前会、单点课、技术微信群等技能小课堂作用，引导职工学习岗位应知应会、操作规程、事故处理等安全生产专业知识，提升岗位实操能力。

　　在班组互学上，鼓励开展横向技术交流，为职工跨专业轮训学习提供支持；充分发挥技术骨干、先进标兵引领带动作用，突出相互交流，营造学技术、练本领的学习氛围；本着“干什么、学什么、用什么、考什么”原则，制订学习制度及考核办法并与绩效挂钩，针对特种作业人员进行理论和实践复考，真正实现以考促学。

　　在部门督学上，执行“师带徒”培训流程，对集中培训课程内容严格把关，确保学有所用、学有所长；每月随机对班组组织及帮促学习效果进行抽查，督促技术主管、主修开展好专业理论学习和实操培训指导，督促班组学习常态化，促进全员综合素质提升和高质量发展迈出新步伐。