烟草在线专稿　　引：基层烟草企业领导班子民主生活会后，企业党委要在深入查摆问题和全面深入分析研究的基础上，认真制定今后的努力方向和整改措施。笔者以为，就是要强化落实“六个进一步”的工作方法，真正抓到点子上，形成整改落实的活力。

　　一、进一步加强理论学习，不断坚定理想信念。

　　一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，结合实际开展“三查三学”活动：即查找理想信念、精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习；查找宗旨意识、群众感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习；查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。

　　二是要加强和改进领导干部学习制度。针对班子理论学习不扎实、学用脱节的问题，要进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，丰富学习内容和方式，要求班子成员以个人学习研读为主，集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习，紧密联系企业实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效，为干部群众做出榜样。

　　三是要加强理想信念教育。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要把开展理想信念教育摆在重要的位置，大力弘扬焦裕禄精神，学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。大力发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，紧密结合企业工作实际，适时开展多种形式的理想信念教育活动，着力解决理想上产生滑坡、信念上产生动摇、斗志上产生消退的问题，不断坚定理想信念，消除思想上的误区。对查找出的“四风”方面的问题，抓住主要矛盾、分类研究，完善相关制度，建立长效机制，严格控制“三公”经费支出，严控文山会海、奢靡浪费之风，解决基层调查研究不深入、不细致，推诿扯皮、敷衍塞责、不敢担当，抓管不到位、工作不实等问题，进一步转变工作作风，切实做好各项工作，推动企业持续发展，确保工作做到让群众满意，让职工放心。

　　二、进一步强化宗旨意识，努力促进作风建设。

　　一是强化党的宗旨意识。基层企业领导班子在任何时候都要把群众利益放在第一位，切实维护好广大职工群众的根本利益。在坚持做好班子联系点制度和企业领导接待日制度前提下，班子成员和一线职工结对子，具体就是在规定的联系职工群众的基础上，经常性的深入科室、深入车间一线，了解职工（含双退职工）思想动态，开展各类专项调研，加强与员工（含双退员工）的沟通交流，听事实、办实事，了解职工的困难和问题；主动与职工谈心交心，广泛倾听群众呼声，关注青年职工成长，真切关心和充分考虑职工利益，为他们的成长发展提供机会和平台，助推人才队伍建设；更好地关注在生产一线默默无闻工作的职工，多参加力所能及的文体活动，例如全员营销工作、职工活动等，换一种方式与职工交流沟通，增加班子亲和力，发挥班子的领导力和影响力，始终保持务实作风，切实解决联系职工群众不紧密、调查研究不深入，脱离职工群众、职工群众意识不强、职工群众感情淡薄等问题，更好地适应行业改革发展需要。

　　二是不断加强党性修养。党性是领导干部的灵魂，直接关系党的形象和中国特色社会主义事业的兴衰成败。领导班子和班子成员将自觉加强党性修养，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚持群众路线，密切联系群众，全心全意为人民服务。自觉践行社会主义核心价值观，践行“两个至上”行业共同价值观，以国家利益、消费者利益为重，始终心系群众、情牵员工，为社会繁荣、国家强大、企业发展、员工幸福贡献力量。领导班子之间将多进行谈心交心，加强内部沟通协调，消除成见，增进班子成员之间的团结、理解和信任，增强班子的整体实力，凝聚合力促进企业和谐发展。班子和班子成员切实关注职工群众的诉求，勇于正视自身存在的问题并带头纠正，切忌以新的形式主义反对旧的形式主义。

　　三是牢固树立“以人为本、人民至上”的理念。对查找出“四风”方面关系职工切实利益的问题，班子要坚持群众利益无小事，进一步加强基层调研，进一步了解一线职工心声，彻底弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，用实际行动着力解决联系服务职工“最后一公里”问题。班子将敢于向旧习惯说不，向潜规则叫板，主动消除职工群众提出的安于现状、不敢担当、推诿扯皮、敷衍塞责的思想，及时改正抓管不到位、得过且过、安全通过的行为，真心实意地帮助职工群众解决实际问题，增强工作服务水平和能力。

　　三、进一步强化监督制约，始终保持廉洁从业。

　　一是严格遵守纪律规定。面对当前社会纷繁复杂、诱惑很多、陷阱很多的情况，基层企业领导班子在任何时候必须稳住心神、守住底线、经受住考验，始终牢记“四个服从”，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律和廉洁自律规定，做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。带头讲党性、重品行、作表率，在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大是大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇。自觉维护中央、国家局和公司党组权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策、下有对策”。领导班子要充分发挥表率作用，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用，始终做到公私分明、克己奉公、严格自律。

　　二是强化对干部的监督。要进一步发挥企业党委的主体责任、企业纪委在党风廉政建设的监督作用，切实加强对工厂各级班子、特别是主要领导的纪律监督工作。领导班子和班子成员必须自觉接受组织和群众的监督，时刻筑牢思想道德防线，绷紧廉洁自律这根弦，在工作生活中，从小事做起，从个人做起，严格要求自己，强化律己意识，从企业办公用品使用、食堂用餐、公务接待、公车使用等细节着手，厉行节约反对浪费；认真报告个人有关事项，加强人事用工管理，防止用人失当，加强亲属子女和身边人员的管理，自觉维护行业、公司和企业形象。

　　三是领导班子严格执行中央关于廉洁自律的新要求、新规定。坚决杜绝“会所中的歪风”不良行为，坚决不进入私人会所消费，坚决杜绝接受和使用私人会所会员卡，始终保持班子的先进性和纯洁性。

　　四是用“三严三实”新标准严格要求自己。领导班子和班子成员要以“三严三实”作为新的行为准则，始终做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，坚持提升自身修养，与中央以及各级组织保持高度一致，始终坚持用权为民，按制度、按规则行使权利；始终严格要求自己，遵守相关规定；始终坚持实事求是，大局为先；始终坚持真抓实干、敢于担当，不推过揽功、不因循守旧；始终坚持忠诚老实、襟怀坦白、公道正派、表里如一，不做“老好人”，不做“太平官”。不断提升服务水平，不断完善制度体系，用高标准、严要求来为企业持续发展、职工幸福谋实事，干成事。

　　四、进一步坚持立行立改，积极探索构建长效机制。

　　一是强化制度落实。对现有完善有效的制度采取措施严格执行。对执行不力的，要深究根源，及时整改。要结合中央八项规定、“四风”具体表现、公司规章制度，对“四风”方面存在的问题坚持边学边查边改，及时整改会议文件依然偏多、开长会，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话等问题，严格执行中央八项规定、国家局党组九条要求和公司党组制订的实施办法。对职工反映的安排工作落实不力，基层调研不够深入，联系群众不够紧密，到车间检查调研陪同人员较多等问题，做到立行立改，确保制度要求落到实处。

　　二是对制度缺失、不符合规定、不适应实际需求的，要做好建、改、废工作。比如企业发展中长期规划的制度配套问题，以及公文管理办法、办公用品管理办法、公务车辆管理办法、公务接待规定等问题都需要充分调研，进一步细化完善制度规定，全面堵塞　“四风”反弹的漏洞，确保制度有用、管用，长期发挥作用，构建遏制和消除“四风”的长效机制，避免改进工作作风、密切联系群众“一阵风”。同时，从领导班子和班子成员做起，对查找到的问题能及时整改的必须及时整改，一时难以解决的抓紧研究，制定时间表和任务书，不等待观望、不敷衍塞责，以诚恳的态度和实际行动赢得职工群众的支持。

　　五、进一步抓好履职尽责，全力推动企业科学发展。

　　要本着对党、对国家、对企业、对职工高度负责的精神和态度，基层企业领导班子和班子成员要有敢于担当的责任和魄力，围绕公司党组赋予的职责和职工群众的期盼，切实履行各项工作职责，齐心协力、团结进取，全力推进企业大局和中心工作顺利实施，推动企业实现跨越发展。

　　同时，要把调动全体职工群众的积极性、主动性、创造性作为一