烟草在线专稿　　引：近日，有媒体刊发的《习近平同志在正定》的文章说，习近平在主政正定期间指出，干部在工作作风上要适应新时期的要求，不能仅仅是一个“老黄牛”，也不能只是一个空谈家，而要把远大目标和务实工作结合起来，既有“老黄牛”的品格，又有“千里马”的气势，既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。

　　与当前烟草行业改革发展实际结合起来，笔者认为，总书记关于“老黄牛”与“千里马”的论述，至少可以有以下几个方面的启示：

　　一、就各单位各部门主要负责同志而言：要着力下好“三个功夫”。

　　1.必须更加注重在战略意识上下功夫。众所周知，当前，行业改革发展面临崭新的形势，可以说是机遇与挑战并存，困难与压力同在。在这样的大背景下，如何更好的确保国家局党组确定的年度目标任务顺利实施，成为摆在各级各部门面前的最现实考题。对此，迫切要求行业各级各部门，特别是主要负责同志，首先要在进一步提升战略意识，提升思想境界，争做引领行业改革发展的“千里马”。只有思想到位，才会更好地确保措施落实到位；只有思想境界的进一步提升，才会推动上级各项部署在本单位、本部门落到实处。具体到工作实践中，各级各部门主要负责同志提升战略意识，一方面，必须要加强学习，通过向书本学、向先进行业学，不断给思想充充电，才会用更加先进的战略眼光看待问题、分析问题、研究问题、解决问题。另一方面，必须要做好结合创新文章，争做引领行业改革发展的“老黄牛”，既要注重对战略规划的思考，更不能忽视对业务工作的钻研。如此，工作才会不断前进。

　　2.必须更加注重在思想意识上下功夫。一是要进一步解放思想。综观行业每一次大的进步和每一个点滴的前进，都离不开思想解放的重要作用。当前，“五个千方百计、三个坚定不移”各项措施，正在各单位各部门稳步有序推进。要更好地推进工作落实，首先离不开思想意识的提高；而思想意识的提高，最重要最关键的就是要进一步解放思想。二是要让工作更富思想性。需要指出的是，目前，尚有个别单位的个别负责同志，仍然在一定程度上存在机械应付的现象，工作机械性，靠思维定势开展工作，这是当前行业改革发展所决不允许的。相反，必须要用心用脑干工作。也就是，要把着力点从以前的“把工作当做职业来看待”，进一步转移到”把工作当事业来要求”上来。如此，才会以“千里马”的智慧和“老黄牛”的踏实，让我们的工作更富有思想性，才会让落实更有力。

　　3.必须更加注重在创新意识上下功夫。就各级各部门主要负责同志而言，必须要进一步强化居安思危意识。必须要进一步认识到：在扎实做好日常工作的同时，结合本单位、本部门的实际，认真思考谋划实践好“三大课题”，以更加符合实际的新举措新成效，为确保基业长青奠定更加坚实的工作基础。要实现这一目标，要求各级各部门主要负责同志，必须要用“千里马”的眼光，切实提升创新意识。只有“一把手”牢固树立创新意识，才会更好地激发全员的创新思维，进而以“老黄牛”的精神，为稳步推进各项工作新发展提供源源不竭的动力支持。

　　二、就中层部门主要负责人而言：要着力做到“三个要”。

　　1.要进一步查找问题、发现问题。越是在发展困难的时候，越要注意随时查找工作推进中的缺点和不足。只有这样，行业的基础才会进一步夯实，行业的发展后劲才会进一步加强。企业中层负责人处在中流砥柱的位置，对整个企业乃至整个行业的改革发展至为关键。因此，必须要发挥好上传下达的枢纽作用，发动全体员工，从自身实际出发，切实查找一批缺点和不足。如此，才是“千里马”的要求之所在，才是“老黄牛”的内涵之所在；如此，也才会为下一步的工作推进进一步指明方向。

　　2.要进一步分析问题、解决问题。笔者认为，就行业各单位各部门中层负责同志而言，做到分析问题、解决问题，就是要与当前正在开展的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，进一步发挥“老黄牛”的扎实肯干品质，切实扑下身子沉下去，认认真真听取基层员工的意见建议，逐项逐条的分析问题的原因所在，进而进一步完善制度，通过制度体系的进一步完善，为解决问题提供重要遵循。只有这样积极探索长效机制，才会进一步杜绝类似问题发生，才会不断推进工各项工作的新进步。

　　3.要争当“多面手、实干家”。如上所述，中层起着上传下达的重要作用，是一个企业乃至一个行业的枢纽和神经。按照这种思路理下去，这就要求各级各部门中层负责同志，必须要打造“千里马”的品质，锤炼“老黄牛”的风格，进一步提升责任感和使命感，争做“专家型”中层负责人；必须要扑下身子研究工作，争做“学者型”中层负责人；必须结合实际稳中求进，争做“探索型”中层负责人；必须大胆尝试推进改革，争做“创新型”中层负责人。只有中层负责人真正成为企业的“多面手”、“实干家”，我们的各项工作才会不断充满生机与活力；我们的干部职工才会进一步发掘自身的积极性、主动性和创造性，从以更加实实在在的行动，不断推动各项工作新进步。

　　三、就行业每一名干部职工而言：要着力实现“三个新”。

　　1.着力推进思想境界新提升。首先，在思想上，必须始终与上级保持高度一致，自觉做到令行禁止。这是干好工作的前提和基础。其次，要高境界、高标准的做好本职工作。需要指出的是，必须要克服“作为员工，打造‘千里马’品质与己无关”的思想，积极争先进位，努力用“千里马”的眼光研究本职工作，用“老黄牛”的品格干好工作。如此，才会以境界的新提升，为推动本职工作新进步奠定坚实的思想基础。

　　2.着力推进本职工作新进步。无论是“千里马”的品质，还是“老黄牛”的风格，最终的效果主要体现在行动上。从某种意义上说，更要紧紧依靠广大干部职工特别是基层一线职工的辛勤付出和艰苦劳动。笔者认为，在当前行业改革发展形势下，推动本职工作新进步，最紧要的，就是要一心一意干好本职，投入极大的热情研究自己的本职。记得这样一个故事：有位刚入学的大学生，面对漫长的四年大学生活感到茫然不知所措。对此，他的父亲在入学前告诉他这样一句话：即便是你花上四年的时间什么也不敢，单单盯着一根火柴不动，四年下来，想必你也会成为一位火柴专家。试想，如果每一名干部职工都有这样“盯一根火柴盯上四年成为火柴专家”的信心和毅力，本职工作，怎能不会有大的提升和新的进步呢？

　　3.着力推进人生价值新跨越。不得不面对的是，当一天和尚撞一天钟的现象，仍然不同程度的在个别职工身上存在。试想，昏昏沉沉是一天，踏踏实实也是一天；随便应付工作是一天，扑下身子干工作也同样是一天。既然同为一天，为何不踏踏实实干一天呢？这样，既为企业贡献了力量，同时这个过程也是实现自我价值的过程。只有把工作当成一种事业，绝非仅仅是谋生手段的职业，才会以“老黄牛”的品格真正扑下身子干事业，才会进一步做到“干一行、爱一行、专一行”。如此，既是我们的事业发展之所需，也是人生价值的根本要义之所在。有了这种认识做铺垫，我们的事业才会在思考谋划实践“三大课题”的道路上，更加坚定有力的继续前行。