日前，共青团中央、应急管理部联合下发通知，认定486个集体为2023年度全国青年安全生产示范岗，烟草行业4个集体榜上有名（名单附后）。

全国青年安全生产示范岗创建活动是共青团中央、应急管理部联合组织开展的以保障安全生产为目的的群众性实践活动，自2001年启动至今，已累计认定全国级青年安全生产示范岗超4100个，充分激发了广大青年在安全生产工作中的生力军和突击队作用。

图片来源：东方烟草报 刘鑫坤/制图

此次上榜的烟草集体有哪些亮点做法？一起来了解~

乌兰浩特卷烟厂卷包车间甲班

班组成员进行每日安全检查。

云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司乌兰浩特卷烟厂卷包车间甲班卷包车间甲班现有员工60人，其中青年员工41人。班组充分发挥青年团队优势，通过广泛听取青年员工意见建议，不断完善班组安全管理，共同打造了一支安全高效的生产团队。

他们从各岗位职责出发，根据日常安全管理内容编写日、周、月和年度安全计划，建立安全管理自查手册，纳入日常管理考核；针对不同机型设备特点，分岗位进行危险源辨识，制定有效应对措施。通过每日安全巡检、定期安全生产大检查、安全预防应急演练比武等活动，对安全隐患不断整改完善，确保班组安全管理形成闭环；班组成立青年突击队，将日常工作中发现的安全隐患形成案例，利用班组“五讲堂”向职工讲授，提升职工安全技能。定期开展青年员工技能竞赛，通过理论、排故、实操考试，激发青年员工掌握设备结构及操作技能的学习热情，提升安全生产理念。发挥“师带徒”作用，对新上岗员工指定专人进行传、帮、带、教、考，掌握安全职责和要求，确保上岗前先过“安全关”。

（孙雪飞/文、图）

宁波卷烟厂制丝车间维修组

浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂制丝车间维修组是一支富有活力、善于创新的团队，他们践行“安全生产 青年当先”的铿锵誓言，探索建立了一套“365”安全工作新模式。

“3”支队伍作表率，凸显安全“青力量”。以青年团员为主力，建立青年宣讲队、兼职安全队、消防救护队三支队伍，不断加强“线下+线上”的立体式安全宣传，强化应急处突能力。

“6”大方面齐发力，激发安全“青活力”。重点围绕网格管理强基础、巡查监管保平安、主题宣贯聚热点、警示教育敲警钟、专项培训提技能、岗位练兵扫盲区六个维度持续发挥青年力量。

“5”个创新突破口，汇聚安全“青动力”。定期梳理日常工作中发现的安全隐患问题，持续寻找优化升级突破口，自主完成膨胀烟丝虚拟三维安全演练系统、“隐患人人查”安全管理平台、安全生产创意工具设计大赛、线上“一站式”自主点检系统、安全生产专题视频等创新成果。

（陈嘉杰 罗湘莹/文 吴舜尧 陈皓宇 袁俊杰 陈嘉杰 孙科雷/视频）

厦门烟草工业公司制丝车间二区甲班

班组成员进行每日安全检查。

秉持“全员参与、青字当头”的理念，福建中烟厦门烟草工业有限责任公司制丝车间二区甲班着力打造高质量党建、高水平工作、高效率管理、高素质团队的新时代班组，并在长期实践中总结出了独具特色的“大、数、聚”工作机制，为现代化一流卷烟工厂建设注入澎湃的安全动能。

牢固树立“大安全”理念，把现代化一流卷烟工厂建设目标和安全生产管理相结合，坚持系统思维、一体推进，不断强化员工的安全意识、确保设备的安全状态、把控质量的安全阈值、筑牢廉洁的安全底线，将“大安全”理念全方位贯彻在安全生产全过程。

借助“数智化”东风，将新技术与传统业务融合起来，运用智慧小程序、图像识别与目标校验等数字工具，开发一线安全辅助功能，帮助及时发现和化解部分安全风险。

聚焦制度建设，以安全生产标准化建设为目标，编制安全生产管理制度文件、标准文件，实现安全生产全流程管控。依托公司团委“有我”团青品牌和“动静”团青文化，孕育出班组特色安全文化品牌“全员大侦探”系列活动。

（王乐峰/文 林昱/图）

许昌卷烟厂制丝车间叶丝工段

河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂制丝车间叶丝工段以“安全生产，青年当先”为口号，工作中时刻绷紧安全弦，连续5年超标准完成工厂下达的各项生产任务，连续7年被评为安全“三无”工段。

工作中，他们积极投身安全生产实践，探索形成了安全管理“3210”特色工作法，即常态化开展值班长、工段长、岗位操作工“三层安全巡检”，每月组织安全培训会、安全专题会“两个会议”，坚持全员安全改善“一条主线”，对安全隐患“零容忍”，以实现本质安全；坚持将理论应用于实践，搭建“十个一”安全特色活动活动平台，开展当一天轮值安全员、开展一次消防水带大练兵等活动，努力将安全意识融入习惯；推动安全管理与技术融合，实施“叉车倒车AI识别防撞系统”等设备安全专项改造，为安全生产保驾护航，立志做安全生产的青年“young”板！

（王艳丽/文 董茜茜 李飞燕 许家晗/视频）